MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP Description du poste Placé sous l’autorité de la Cheffe du Service de l’Emploi pénitentiaire, le responsable d'atelier est en charge du développement et de la gestion des ateliers SEP-RIEP du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure. Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pénitentiaire au plan local. Il est le garant du bon fonctionnement des ateliers et de leurs résultats. Il assure à ce titre :
- L’organisation du travail d’encadrants ;
- L’accueil, la formation et l’animation des opérateurs (personnes détenues) ;
- La proposition et le suivi des objectifs de production dont il est responsable (délais, coûts, qualité) ;
- L’organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations en fonction des capacités et des moyens de production ;
- En accord avec le directeur commercial et le responsable de filière, la négociation des prix et le suivi commercial, le suivi des clients, des plannings de livraison et de la facturation ;
- La production des effets d’uniformes, selon le calendrier donné ;
- Les propositions des investissements nécessaires à l’accomplissement de ses objectifs et à l’amélioration des performances ;
- Le suivi de la maintenance de l’outil de production ;
- Le développement des pratiques professionnelles ;
- La mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le responsable d'atelier peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.
Spécificités du poste Encadrement d’opérateurs détenus
Les activités de l'ATIGIP
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2024, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 39 M €.
Pour plus d’informations : https://www.atigip-justice.fr/
Localisation administrative et géographique Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP – Centre Pénitentiaire de Moulins-Izeure – 21 rue de Millepertuis– BP 24 – 03401 YZEURE CEDEX
Composition et effectifs de l'ATIGIP L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.
Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le responsable d’atelier est principalement en relation avec :
- Le responsable de la filière ;
- L’équipe commerciale ;
- Les services du siège ;
- La direction de l’établissement ;
- Les fournisseurs ;
- Les clients.
Votre profil
Connaissances Niveau BAC PRO métiers de la couture et de la confection ou BTS métiers de la mode-vêtement
Savoir-faire Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement et d’ordonnancement d’unités de production industrielle, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.
Savoir-être Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation.
En complément Organisation de travail : Travail en présentiel
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Rémunération : pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.
Durée de travail : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour.
Congés : 25 jours de congé annuel, 20 jours de RTT et 2 jours hors période.
CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE
