Charge De La Gestion De L'Accessibilité Et Du Droit Des Sols
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Vos missions en quelques mots
Véritable point d'appui administratif du PACDS, le/la chargé(e) de gestion de l'accessibilité et du droit des sols travaille au service des deux missions (ADS et AQC). Il/elle fait circuler l'information, sécurise les circuits de courrier, de signature et de suivi, et permet aux instructeurs et instructrices de se consacrer pleinement à leur coeur de métier. Une partie de ses missions est télétravaillable.
Les missions spécifiques à l'application du droit des sols (ADS) :
- Préparer les dossiers ADS en appui avec les instructeurs ;
- Rédiger les certificats de non-opposition (certificats tacites) ;
- Gérer les actes d?urbanisme sur les sites étatiques.
Les missions spécifiques à l'accessibilité et la qualité de la construction (AQC) :
- Gérer les sous-commissions départementales d'accessibilité (SCDA) ;
- Participer en appui aux contrôles des travaux réalisés lors des visites en matière d'accessibilité.
Les missions communes d'assistance au pôle sont les suivantes :
- Gérer l'arrivée et le départ du courrier ;
- Gérer et archiver les boîtes mails du pôle ;
- Effectuer toute autre activité nécessaire à la réalisation des missions du pôle.
Profil recherché
Compétences acquérir :
- Connaître l'organisation du pôle et ses procédures (ADS et AQC) ;
- Acquérir des notions sur les autorisations d'urbanisme et sur la réglementation de l'accessibilité des ERP (visites, sous-commissions, dérogations, attestations) ;
- Acquérir la maîtrise des logiciels métiers : OSACA, ADS 2007, Resana, Démarches Numériques, outils de LaSuite, messagerie Mélanie ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques, notamment tableurs et traitement de texte (tableaux de suivi, statistiques, courriers).
Compétences requises :
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés ;
- Savoir organiser son travail ;
- Savoir appliquer la réglementation et les procédures ;
- Respecter les délais ;
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Avoir des aptitudes à la communication écrite et orale ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
La prise de poste est accompagnée : la formation est réalisée par l'équipe puis en centre de formation (CVRH).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alicia.julia@val-doise.gouv.fr
- karoline.watrin-gerard@val-doise.gouv.fr