Responsable Relais Petite Enfance
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Vos missions en quelques mots
L’agent a pour objectif d’améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et d’améliorer la qualité professionnelle de l’accueil individuel. Il doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistant.es maternel.les et les parents, de communiquer sur l’action du relais, de nouer et d’entretenir des partenariats.
Information et accompagnement des familles et des professionnels
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
• Piloter les dispositifs d’information aux familles
• Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
• Informer les professionnels et les assistant.es maternel.les
• Proposer des temps d’échange et d’écoute
• Organiser des ateliers d’éveil
• Accompagner le parcours de formation des professionnels
• Promouvoir le métier d’ assistant.es maternel.les
Pilotage de l’activité, concertation et partenariat, gestion administrative, encadrement
• Elaborer un projet de fonctionnement (diagnostic, missions…)
• Elaborer les actions mises en place (analyse des effets, être force de proposition…)
• Echanger avec les institutions et veiller à la cohérence des actions
• Participer au réseau des RPE
• Gestion administrative (management, budget prévisionnel, déclarations CAF, respect réglementaire et veille juridique)
• Coordonner et animer les projets en lien avec le programme politique
• Représenter la ville auprès des interlocuteurs institutionnels et les partenaires.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Diplôme ou concours Educateur de Jeunes Enfants
• Connaissance du référentiel national RPE et des politiques familiales et petite enfance du territoire
• Connaissance de la législation et réglementation des partenaires (CAF, PMI…)
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires
• Capacité à animer une équipe
• Capacité de travail en partenariat
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Pack Office…)
• Maîtrise des écrits professionnels et administratifs
• Capacité de reporting et de synthèse
PROFIL RECHERCHE
• Sens du service public
• Compétences relationnelles et de communication
• Esprit d’initiative et d’innovation
• Distanciation
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Organisation, adaptabilité, disponibilité