Directeur des services de greffe

Il y a 1 jour

Nanterre, Île-de-France Ministère de la justice Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

II - Description du poste : activités principales

Pilotage du service (pénal, civil ou spécialisé) :
-          Animer l’équipe du service (greffiers, adjoints administratifs, contractuels)
-          Conduire les réunions périodiques d’information et de travail au sein du service
-          Veiller à la cohérence des décisions et à leur mise en application dans l'activité quotidienne du greffe
-          Mettre en place et alimenter les outils de pilotage opérationnels du service
-          Superviser et évaluer les objectifs individuels et collectifs des agents sous sa responsabilité
-          Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction du greffe et le pôle
-          Proposer, participer à l’élaboration et à l'accompagnement des projets de service, de juridiction et des réformes administratives ou procédurales
-          Recueillir les données statistiques du service, veiller à leur cohérence et en assurer l'analyse pour la hiérarchie
-          Superviser le suivi des procédures, garantir le respect des délais légaux et réglementaires, contrôler la qualité des actes de greffe et le suivi des pièces à conviction / scellés
-          Suivi d'indicateurs et statistique : Élaborer et alimenter les tableaux de bord du service, recueillir les données statistiques et analyser l'activité pour rendre compte au chef de pôle

Ressources humaines :
-          Gérer les mouvements prévisibles des agents du service
-          Identifier et formaliser les besoins en renforts
-          Assister le directeur de pôle et la directrice de greffe dans la répartition et l'ajustement des effectifs au sein du service
-          Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation des agents du service
-          Gérer les absences, congés et plannings des agents placés sous son autorité hiérarchique
-          Établir et mettre à jour les fiches de poste des agents du service
-          Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins opérationnels du service et accompagner leur parcours de formation
-          Procéder aux entretiens de recrutement ou d'accueil pour les agents intégrant le service
-          Apporter soutien, écoute et expertise de proximité aux agents du service sur les questions organisationnelles et RH

Informatique, Logistique, Immobilier et Budget :
-          Gérer les besoins immobiliers et de maintenance 
-          Participer à la gestion budgétaire et financière 
-          Piloter les projets applicatifs et informatiques du service 
-          Procéder aux demandes d’ouverture, de modification ou de fermeture de sessions applicatives et d'habilitations informatiques des agents
-          Veiller au respect de la charte informatique, à la sécurité des accès et au bon état du parc d'équipements du service

Droit et procédure :
-          Suivre l’actualité législative, réglementaire, jurisprudentielle nationale, européenne et international

Profil recherché

Connaissances

Droit pénal ou civil et procédure pénale ou civile

Judiciaire et administrative
Circuits administratifs et budgétaires,
Connaissance en matière de sécurité, sécurité, SST
Nouvelles technologies et les outils bureautiques
Applicatifs métiers
Techniques d’encadrement
Techniques de classement et d’archivage
Statuts de la fonction publique (titulaires et non titulaires)
GPEC et GPRH

Savoir-faire

Appliquer les textes législatifs et réglementaires et transmettre des connaissances juridiques
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe

Conduire du changement
Anticiper, s’adapter
Maitriser les techniques de communication
Travailler en mode projet, piloter l’activité du service
Maitriser les techniques rédactionnelles spécifiques à l’emploi
Conduire des réunions et communiquer
Piloter l’activité des services
Encadrer et animer des équipes

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Etre à l’écoute
Etre autonome
Etre réactif
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion et de loyauté

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui soit en matière pénale soit en matière civile


Offres de formation associées à votre prise de poste: A déterminer en fonction de l’affection


Perspectives d’évolution professionnelle: Directeur fonctionnel

Localisation

Localisation : 179-191 avenue Joliot Curie ou 6 rue Pablo Néruda 92020 Nanterre
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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Camille BEAUME – Directrice de greffe Tel : 01.40.97.12.05
  • Laurence LABIRIN - DRH : recrutement.tj-nanterre@justice.fr