Responsable Petite Enfance
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Vos missions en quelques mots
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Profil recherché
Diplômes/ qualifications :
Obligatoire : Permis B
Diplôme d’État de puéricultrice
Expérience :
Confirmée en direction de service, animation de collectifs de travail, accompagnement au changement et pilotage de projets
Particulièrement souhaitée dans le secteur de la petite enfance
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes de management collaboratif, d’animation d’équipe et de développement de l’intelligence collective
- Capacité à définir un cap, fixer des objectifs, piloter l’activité et évaluer les résultats
- Aptitude à conduire des projets complexes et à accompagner les évolutions organisationnelles
- Compétences en gestion budgétaire, organisation des ressources humaines et suivi de l’activité
- Capacité à analyser les besoins et à faire des propositions
- Maitrise de l’environnement territorial et des enjeux des politiques publiques en faveur de la petite enfance et des familles
Savoirs être :
- Sens du service public et adhésion à ses valeurs et principes
- Travail en équipe et partenariale
- Management positif, constructif et orienté solutions
- Capacité à mobiliser les équipes et à maintenir une dynamique
- Curiosité et innovation
- Prise d’initiative
- Capacité à arbitrer et à assumer les responsabilités inhérentes à une fonction de direction