Surveillant(e) de nuit en foyer d'hébergement pour mineurs

Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.

Le lieu de vie Ostalada du service d’accueil des mineurs accueille et héberge en continu des enfants et adolescents âgés de 6 à 17 ans (6 places mineurs + 4 places pré-majeurs) dans le cadre de l’urgence ou d’un accueil préparé. Cet accueil comprend une évaluation de la situation par les professionnels ainsi qu’une proposition d’orientation adaptée et se déroule pour une durée maximale de trois mois.

Missions principales :

• Surveiller et accompagner pendant la nuit les mineurs accueillis dans le cadre d’une mission de protection de l’enfance afin de garantir leur sécurité physique et morale. Assurer la continuité du service d’accueil pour l’établissement et contribuer au fonctionnement général du foyer.

Fonctions :

• Garantir la sécurité des personnes et des biens ;
• Veiller à la santé des personnes accueillies et répondre aux besoins des enfants en cohérence avec les autres membres de l’équipe ;
• Participer à la logistique du lieu de vie ;
• Assurer la continuité du service d’accueil de l’établissement durant la nuit.

Travail de nuit en foyer ouvert 7/7. Horaires par roulement.

1 week-end travaillé sur 3 en moyenne.

Diplôme : Aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social

• Aptitudes et connaissances :

Avoir le sens des responsabilités (sécurité des personnes et des biens),
Capacités d’écoute, de négociation,
Sens du travail en équipe, application des consignes
Respect du secret professionnel
Savoir prévenir et gérer les situations de crise ou de violence,
Faire preuve d’un bon contact relationnel, et favoriser une bonne communication,
Respect de l’hygiène et de la sécurité,
Connaissances souhaitées des problématiques du pré-adolescent et de l’adolescent,
Connaissance de l’utilisation des outils informatiques.
 

• Qualités :

Sens de l’engagement, de la solidarité et du service public,

Savoir se situer dans son rôle et sa fonction, garder la « bonne distance », empathie et bienveillance,

Calme, patience et persévérance,

Autonomie dans le travail,

Capacité d’adaptation aux situations et aux besoins des personnes accueillies,

Sens de l’organisation, rigueur dans l’application des protocoles et des consignes transmises.

• Savoir-faire / compétences :

Développer une relation d’accompagnement bienveillante avec les usagers,

Identifier des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et appliquer les protocoles adaptés,

Prévenir et traiter des situations critiques ou conflictuelles,

Respecter les règles et les décisions prise en équipe (compte-rendu réunions : fonctionnement et prise en charge des jeunes),

Savoir transmettre les informations par oral et par écrit,

Utiliser un protocole et une réglementation spécifique à son domaine,

Permis B obligatoire

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l’enfance a l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l’obtention de l’attestation d’honorabilité :

https://honorabilite.social.gouv.fr/

Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l’agent recruté, sera contrôlé par l’établissement.