Adjoint·E Au Chef D'Établissement
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Vos missions en quelques mots
- Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues ;
- Animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée ;
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives ;
- Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire ;
- Communication interne et externe ;
- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.
Composition et effectifs du service : 20 officiers / 15 brigadiers-chefs / 263 surveillants. Personnels techniques et administratifs
Votre hiérarchie : Le Chef d'Établissement, le Directeur Interrégional et le Directeur Interrégional Adjoint des Services Pénitentiaires Grand Ouest.
Vos interlocuteurs métiers : La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
Profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Connaissances juridiques
- Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens de la communication
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Savoir-faire :
- Expériences de commandement opérationnel
- Très bonnes qualités managériales
- Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des
- Personnes Placées Sous-Main de Justice
- Capacité à motiver, à anticiper les situations
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience d’adjoint au chef d’établissement est souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation adaptation à la prise de fonction si premier poste (sous réserve ENAP)
Perspectives d’évolution professionnelle : Poste permettant d’accéder à un premier commandement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
-
IDIV CN
Il y a 2 jours
CFP Chambéry, 51 avenue de Bassens 73018 CHAMBERY. Une présence hebdomadaire à l'antenne de Moûtiers est nécessaire. Les modalités et la fréquence seront à préciser avec le chef de service. - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73), Auvergne-Rhône-Alpes Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement DDFIP Savoie Référence MEF_2026-33022 Date de début de diffusion ...