Agent d'accueil et de surveillance

Situé au cœur de Paris, dans le quartier du Marais, le Musée national Picasso-Paris est un incontournable des grands musées parisiens. La collection du Musée national Picasso-Paris, issue de la dation des héritiers de Picasso, est exceptionnelle et installée dans un hôtel particulier d’exception datant du XVIIe siècle, (L'hôtel Salé) . Chaque année, le Musée Picasso présente un accrochage des collections riche et sensible, offrant un regard inédit sur l’œuvre de Picasso, ainsi qu’une programmation d’expositions temporaires et d’arts performatifs plus contemporaine dont les artistes ou les thèmes montrent la postérité large et ouverte de Picasso.
La direction du bâtiment de l’exploitation, de la sécurité et des systèmes d’information a pour mission de veiller à ce que les conditions d’accueil du public, de présentation des collections et des expositions et de travail des agents du musée et de ses prestataires soient conformes à ce que l’on peut attendre d’un musée national. Au sein de cette direction, le département de la sécurité et de la sûreté est en charge de veiller à la sécurité et la sûreté des personnes et des biens. Il est également au contact permanent des visiteurs du musée et assure une mission d’accueil de nos publics dans les espaces muséographiques. Le département supervise l’activité de la société chargée de la sécurisation des accès rue de Thorigny et rue Vieille du Temple

Département de la sécurité

Liaisons hiérarchiques :
Présidente,
Directeur général
Directrice du bâtiment, de l’exploitation et de la sécurité et des systèmes d'information,
Cheffe du département sécurité-sûreté,
Responsables d’encadrement.

Liaisons fonctionnelles :
Présidente,
Directeur général,
Directrice du bâtiment, de l’exploitation et de la sécurité et des systèmes d'information,
Cheffe du département sécurité-sûreté,
Responsables d’encadrement.

Au sein de la direction en charge du bâtiment, de l’exploitation, de la sécurité et des systèmes d’information, et sous l'autorité de la cheffe du département sécurité-sûreté, l'agent PC sécurité-sûreté nuit a en charge la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collection, bâtiment) et la sécurité incendie du bâtiment.

Il/elle devra :
• assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment ;
• exploiter le Poste Central Sûreté (PCS) et y assurer une permanence ;
• exploiter le système de sécurité incendie et son report d'alarme ;
• assurer la tenue de la main-courante ;
• contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques ;
• exploiter la vidéosurveillance ;
• gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies ;
• assurer la gestion des clefs ;
• assurer le suivi sur site et la surveillance des éventuels dépannages ;
• vérifier le fonctionnement des installations de sûreté, sécurité incendie, techniques et des moyens de liaison internes/externes ;
• prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d’informations au service de jour ;
• réaliser des rondes (ouverture, fermeture, contrôle, surveillance travaux par points chauds) dans le bâtiment ;
• accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d'opérations de maintenance, d'entretien des locaux, mouvements d’œuvres, montages/démontages d’exposition, livraisons ou autres événements ;
• réaliser les levées de doutes liées à l'incendie et la sûreté ;
• être en mesure d’appliquer les mesures d'urgence ;
• être en mesure de porter secours aux personnes ;
• alerter le cas échéant les services de secours extérieurs, faciliter leur accès et se mettre à leur disposition à leur arrivée dans l’établissement ;
• alerter si besoin les services d’astreinte et la hiérarchie interne ;
• prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment ;
• participer à la surveillance des manifestations événementielles ou culturelles organisées par le musée et les opérations de montage/démontage inhérentes ;
• signaler tout incident ou anomalie ;
• rappeler les règles de sécurité ou de sûreté aux intervenants internes ou externes.

Qualification SSIAP1 ou 2
Service férié inclus dans le planning de service.

Compétences techniques :
Qualification SSIAP1 ou 2
Techniques et réglementations relevant de la sécurité et sûreté
Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine
Publics : typologie, attentes, évolutions et pratique
Règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Règlements intérieur et de visite

Savoir-faire :
Accueillir le public et l’orienter
Appliquer et mettre en œuvre les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite
Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
Recueillir et transmettre des informations, des consignes
Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions
Rendre compte à sa hiérarchie
Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme envers le public et les intervenants internes ou externe
Travailler en équipe

Savoir être :
Réactivité, vigilance et discernement ; assiduité et ponctualité
Sens de l’accueil
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité à gérer les situations de crise
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du service public

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. recrutementmnpp@museepicassoparis.fr
2. francette.girault@museepicassoparis.fr, madame Francette Girault, cheffe du département

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.