Stagiaire Communication et Community Management

Le contexte de ce stage

La marque RemUp se construit en ce moment. Il y a un vrai sujet de notoriété à installer sur un marché où la valorisation de marque reste méconnue des dirigeants. Tu arrives donc à un moment où presque tout est à créer, aux côtés de notre CMO.

Tu ne seras pas le stagiaire qui programme des posts dans son coin. Tu travailles directement avec le CMO, tu proposes, tu testes, tu mesures.

Tes missions

Animation des réseaux sociaux et community management

• Animer nos comptes, avec LinkedIn en priorité (notre audience est B2B, dirigeants et prescripteurs)

• Construire et tenir le calendrier éditorial

• Répondre aux commentaires et messages, animer la communauté au quotidien

• Identifier et engager les bonnes conversations sur notre marché

Création de contenus

• Rédiger des contenus courts et longs : posts, articles, newsletter

• Décliner nos sujets d’expertise (valorisation de marque, fiscalité, actifs immatériels) en formats accessibles et engageants

• Produire les visuels associés

• Participer à la production de nos supports internes et commerciaux

Personal branding et prise de parole

• Accompagner la prise de parole de nos dirigeants et de nos experts sur LinkedIn

• Préparer les contenus liés à nos interventions, événements et salons

Support au réseau de mandataires

• Créer les kits de communication mis à disposition de notre réseau de mandataires indépendants

• Adapter nos contenus pour qu’ils soient réutilisables sur le terrain

Support aux Partenaires

• Dispositifs de communication sur les réseaux sociaux

• Campagnes emailing

• Organisation de webinaires

• Réalisation des présentations

Suivi et coordination pour assurer les livrables et le planning avec les intervenants externes

• Designer 

• Motion

• UGC

Mesure et amélioration

• Suivre les indicateurs (portée, engagement, croissance de l’audience, trafic)

• Analyser ce qui fonctionne, proposer des ajustements

• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle

Ton profil

Tu es étudiant en fin de cycle (bac+4 ou bac+5) en école de communication, en université ou en école de commerce avec une spécialisation communication, et tu cherches un stage de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026.

Tes compétences

• Excellente plume en français : tu écris vite, clair, et tu sais adapter ton ton à une cible de dirigeants

• Maîtrise de LinkedIn et de ses codes en B2B

• À l’aise sur les outils de création graphique pour produire des visuels propres sans passer par un studio

• Notions de mesure de performance : tu sais lire des statistiques et en tirer une conclusion

• Une première expérience en stage ou en alternance sur un poste communication ou social media

• Maîtrise de Slack, Notion, Figma

Ce qu’on regarde vraiment

• Curiosité : notre sujet est technique (juridique, fiscal, valorisation), tu dois avoir envie de le comprendre pour bien en parler

• Autonomie et initiative : tu proposes, tu ne te contentes pas d’exécuter

• Rigueur : ce qui sort de chez nous engage la crédibilité de RemUp auprès de dirigeants et de professionnels du chiffre

• Esprit startup : tu es à l’aise dans un environnement qui se construit, où il faut parfois créer le process en même temps qu’on l’exécute

Notre process de recrutement

Un process court et transparent :

1. Pré-qualification : un premier échange avec Maëlle pour valider l’adéquation de ton profil

2. Entretien : avec Manuel, notre CMO, pour approfondir tes compétences et tes envies

3. Proposition : si c’est un match, on te fait une offre dans la foulée

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un périmètre large et concret : tu touches à l’éditorial, au social media, au design, à l’événementiel, à la data

• Un encadrement direct par notre CMO, avec du feedback régulier et une vraie montée en compétence

• Une équipe restreinte où ton travail est visible immédiatement, sur un marché en pleine structuration

• Des bureaux tout neufs en plein cœur du 8e arrondissement

• Une suite possible : ce stage est pensé comme une porte d’entrée. Si le fit est là des deux côtés, on a envie de construire la suite ensemble, jusqu’au CDI