Chargé de communication H/F

Au sein des Services du Premier ministre, la Direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale créée en janvier 2010 et issue de la fusion de la direction de la Documentation française et de la direction des Journaux officiels. Elle exerce les missions de diffusion légale, d'édition publique et d'information administrative. La DILA gère notamment les sites service-public.gouv.fr, legifrance.gouv.fr, et vie-publique.gouv.fr.

Les missions du département de la communication couvrent le champ opérationnel des métiers de la communication : mission de conseil pour les membres du comité de direction et responsables de département, capacités à élaborer des stratégies selon la problématique donnée, communication externe et interne, événements et partenariats, relations presse (institutionnelle, produits et services) et relations publiques, gestion des réseaux sociaux et de la veille associée, production éditoriale (site, lettres d’information..), gestion de crise et relations interministérielles.

Objectifs / dimension du poste : En tant que chargé(e) de communication (formation Sciences Po, écoles de communication…, 5 à 10 ans d’expérience), vous maîtrisez les métiers de la communication et les avez pratiqués en tout ou partie. La lettre d’objectifs 2026 du département fixe les grandes lignes tandis que s’insèrent en temps réel de nouveaux besoins ou campagnes à assurer.

Au sein d’une équipe restreinte et solide, vous êtes un partenaire de confiance en capacité d’assurer une partie des majeures de vos collègues (communication interne, externe, relations presse, réseaux sociaux, marque employeur). 

Vous suivez et définissez votre périmètre d’actions en complément de l’existant et en respect des objectifs.

Autonome, rigoureux-euse, doté-e d’un fort esprit d’équipe, d’écoute et d’adaptabilité, vous respectez les plannings et dates de livrables, anticipez les tâches à réaliser. Force de propositions, vous enrichissez les actions du département et couvrez un nouveau périmètre à votre mesure.

Principales activités :

• Production éditoriale (communiqués, synthèses, notes, interviews, lettre d’infos, posts ou vidéos, graphisme.)
• Organisation d’événements (interne, externe), gestion des participation Salons
• Gestion/Animation/veille (réseaux sociaux et médias)§  Participation aux affaires courantes du département (revue de presse, articles Gazette…)
• Opérations partenaires, projets innovants (IT, IA, sites web…)
• Enrichissement marque employeur (labels, QVCT, TSE, RH…)

Exemples de dossiers traités récemment / à venir :

• Mois de l’innovation en novembre, élections professionnelles, Rendez-vous de la Transfo du droit…

Logiciels spécifiques : Acrobat, Canva, PlayPlay, Augure, Talkwalker, Tagaday, SPIP 5, InDesign, Photoshop     

Sciences Po /IEP, écoles de communication ou de journalisme.

Une expérience en agence serait un plus. La maîtrise de l’anglais également.

• Connaissance de l’administration, des services du Premier ministre, des missions et produits, services de la DILA
• Bonne culture générale de l’écosystème public numérique et Intelligence artificielle
• Connaissance des pratiques et tendances graphiques, d’écoconception, d’accessibilité, de sobriété éditoriale
• Bonne culture générale et connaissance du monde de l’édition ou de la presse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Conseil et plan d’actions, respect des délais
• Compétences créatives sur tout type de support
• Capacité d’organisation et de planification
• Rigueur et discrétion
• Fonctionnement des médias et des pratiques du digital en général
• Adaptabilité et souplesse
• Esprit d’équipe et respect de l’institution
• Curiosité et force de propositions
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Autonomie et grande capacité de travail
• Contrôle de soi

Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées exclusivement à l’adresse suivante : emploi.candidature@dila.gouv.fr jusqu’au 13 novembre 2026.

Référence à rappeler impérativement dans l’objet : COM-ChargeCom

Les services du Premier ministre sont engagés dans une démarche d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Dans ce cadre, la procédure de recrutement est basée sur les compétences et l’application de critères comparables, en lien avec le poste, pour toutes les candidatures.