Travailleur social

Dans le cadre de ’accompagnement des futurs jeunes majeurs âgés de 16 à 18 ans, notamment du groupe de semi autonomie (collocation), nous souhaitons compléter l’équipe éducative pour accompagner le groupe d’adolescents vers l’autonomie, confiés par décision judiciaire et/ou par contractualisation avec la CeA.

Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire et de la directrice, il s’agit :
 

• D’offrir aux jeunes confiés une réponse globale en matière éducative, culturelle, sociale, de santé, de logement, de formation, d’emploi et de ressources
• D’établir un diagnostic des besoins d’accompagnement de ces jeunes, et des ressources du territoire permettant d’y répondre,
• D’organiser le partenariat entre les acteurs du département.
• D’accompagner au quotidien les adolescents,
• De transmettre des notions budgétaires,
• D’être à l’écoute de leurs besoins individuels et collectifs tout en étant en mesure de faire preuve de respect du projet d’établissement,
• De proposer un accompagnement social et administratif en associant le jeune dans le cadre de son apprentissage vers l’autonomie et apporter les connaissances des droits,
• Développer le soutien entre pairs,
• D’être en capacité de soutenir le travail d’autonomie,
• De soutenir l’insertion scolaire et/ou professionnelle de chacun,
• De proposer des organisations qui visent le partage des responsabilités du groupe (entretien des espaces de vie, partage de la préparation des repas…),
• De soutenir les inscriptions dans le tissu associatif sportif ou culturel,
• De les guider vers les dispositifs de droits communs afin de préparer la majorité et la sortie du dispositif institutionnel,
• De veiller à la cohésion du groupe,
• D’être force de proposition,
• De participer au développement du partenariat,
• De représenter l’établissement auprès des instances et des partenaires.

Les horaires de service sont variables et comprennent des horaires les samedis, dimanches et jours fériés, les remplacements

Les avantages à nous rejoindre :

• 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées