Un.e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé

Contexte

Rejoindre l’Urssaf Rhône-Alpes, c’est bien plus qu’intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c’est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d’une organisation qui place l’humain, l’engagement et l’innovation au cœur de ses actions. 

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l’Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).

Pour aller plus loin : Nos métiers - Urssaf.org  

Mission/Activités

Votre rôle 

Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s. 

Vos missions  

Vos missions principales seront les suivantes : 

Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers) 

Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l’entreprise 

Traitement des virements quotidiens 

Traitement des courriers Commissaires de justices 

Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté) 

Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives 

Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. 

Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives 

Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. 

Le mot du manager  

“Cette mission est une opportunité pour découvrir l’activité de recouvrement au sein de l’URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d’informations et d’analyse de dossiers. “ 

Corinne – Manager stratégique 

Compétences

Compétences exigées 

Connaissance de base en droit civil et en droit commercial 

Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie 

Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l’Urssaf ainsi qu’aux cotisants 

Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l’Urssaf 

Aisance avec les outils informatiques 

Compétences appréciées  

Qualités relationnelles et rédactionnelles  

Des connaissances comptables seraient un plus 

Formation

• Formation Bac +2 exigée dans le domaine du droit

 ou

• Bac+2 comptabilité/gestion avec expérience dans le domaine juridique

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.

Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l’équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d’évolution au sein de l’organisme et de l’ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d’autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l’employeur), mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l’abonnement), prime d’intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

Contact

• Comment postuler ?

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 4/11/2026

L’Urssaf Rhône-Alpes s’engage dès le recrutement à être à l’écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d’aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d’agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement :

• Sélection des candidats : 6/11/2026
• Dates des entretiens : entre le 16 et le 20/11/2026
• Date de prise de fonctions souhaitée : 7/12/2026

Sans retour de notre part au 21/11/2026, merci de considérer que votre candidature n’aura pas été retenue.