Chargé de commercialisation

Chargé de commercialisation - F/H

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.

Le poste :

Nous recrutons un·e Chargé·e de commercialisation, au sein de la Direction d'Agence des Alpes – Établissement Sud-Est Méditerranée.

Rattaché·e au Directeur d'Agence, et en lien étroit avec les équipes de proximité, les réservataires et les partenaires, vous prenez en charge le processus de commercialisation, depuis l’identification des candidats jusqu’à l’attribution du logement et la préparation de leur entrée dans les lieux.

Vos missions

Commercialiser les logements

• Identifier les caractéristiques des logements disponibles et rechercher les candidatures correspondant aux critères d’attribution
• Rapprocher l’offre et la demande en mobilisant les différents canaux : réservataires, collecteurs, demandes de logement, partenaires et outils de commercialisation
• Informer les candidats des logements proposés, organiser les visites et assurer le suivi des candidatures
• Mettre en œuvre les diffusion d’annonces, partenariats avec des agences immobilières, communication ciblée ou autres actions commerciales
• Suivre les candidatures spécifiques : mutations, relogements prioritaires, personnes à mobilité réduite, en lien notamment avec les équipes sociales

Piloter la vacance et suivre la performance commerciale

• Assurer une vigilance particulière sur les délais de relocation en lien avec les équipes d’exploitation et de proximité
• Suivre la vacance et identifier les logements nécessitant des actions commerciales spécifiques
• Mettre à jour les tableaux de bord : propositions de logements, refus, délais de réservation, vacance et suivi des commercialisations
• Produire un reporting régulier de l’activité auprès de la Direction Territoriale
• Organiser et animer les pré-commissions d’attribution en lien avec les équipes concernées

Accompagner la commercialisation des programmes neufs

• Participer aux visites de chantier des futures livraisons
• Contribuer à la préparation des supports de commercialisation
• Organiser les visites de logements témoins ou de programmes avec les réservataires
• Participer à la préparation et à la mise en location des nouveaux programmes

Gérer les attributions et accompagner l’entrée dans les lieux

• Instruire les demandes de logement et de mutation et vérifier la complétude des dossiers
• Préparer les candidatures présentées en Commission d’Attribution des Logements
• Enregistrer les décisions et assurer l’information des candidats et des réservataires
• Informer les futurs locataires sur les principales modalités de leur contrat et les dispositifs d’accompagnement existants
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement du bail et coordonner l’entrée dans les lieux avec les équipes de gestion
• Accompagner, lorsque nécessaire, la constitution des dossiers d’aide à l’accès au logement (APL, Loca-Pass et autres dispositifs)

• Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion locative, commerce ou équivalent.
• Expérience sur des fonctions de commercialisation, d’attribution ou de gestion locative, idéalement acquise dans le logement social.
• Bonne compréhension du processus de commercialisation et d’attribution d’un logement.
• La connaissance de l’environnement du logement social, des réservataires et des dispositifs d’accès au logement constitue un réel atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.

Compétences attendues

• Sens commercial et forte orientation client.
• Capacité à analyser une situation et à identifier rapidement les actions à mettre en œuvre.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Réactivité et autonomie dans le suivi des dossiers.
• Aisance relationnelle et capacité à développer des relations partenariales.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes de proximité, de gestion locative et les partenaires externes.

Ce que nous offrons 

• Rémunération attractive : entre 27 000 € et 28 350 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai) 
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs

Ce poste est au cœur de la mise en location de nos logements. Vous accompagnez les candidatures de la recherche du logement adapté jusqu’à l’entrée dans les lieux, tout en travaillant étroitement avec nos équipes et nos partenaires. Nous recherchons une personne réactive, organisée et force de proposition, capable d’agir concrètement pour réduire la vacance et faciliter le parcours de nos futurs locataires.

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail :
11 AVENUE BOUVARD
ANNECY, 74000
France

Processus de recrutement : 
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre quotidien ?
Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.

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