Conseiller en insertion sociale et professionnelle

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Vienne (86) recrute pour son centre CMA Formation Saint-Benoît un Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F).

CDD de 12m à temps complet 39h hebdomadaires, sur 5 jours du lundi au vendredi (ouvrant droit à RTT).

Missions principales

Accompagnement à l'insertion professionnelle

• Accompagner les apprentis dans la recherche d'entreprises d'accueil et d'alternance.

• Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et à la préparation des entretiens d'embauche.

• Soutenir les jeunes dans leur intégration en entreprise et leur adaptation aux exigences du monde professionnel.

• Assurer le suivi des périodes en entreprise en lien avec les maîtres d'apprentissage.

Accompagnement à l'orientation

• Conseiller les apprentis dans la construction et l'évolution de leur projet professionnel.

• Identifier les besoins d'orientation ou de réorientation et proposer des solutions adaptées.

Accompagnement social

• Repérer les difficultés sociales rencontrées par les apprentis (logement, santé, mobilité, budget, accès aux droits).

• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et l'accès aux dispositifs d'aide.

• Orienter les apprentis vers les structures et partenaires compétents.

• Mettre en place un accompagnement individualisé afin de prévenir les situations de décrochage.

Accompagnement des apprentis en difficulté

• Assurer le suivi des situations complexes en collaboration avec les familles, les entreprises, le CPE et les équipes éducatives.

• Participer à la mise en œuvre d'actions visant à prévenir le décrochage scolaire et professionnel.

Suivi des parcours

• Réaliser un suivi régulier des apprentis tout au long de leur parcours de formation.

• Organiser et participer aux bilans avec les équipes pédagogiques, éducatives et les maîtres d'apprentissage.

• Évaluer l'évolution des situations et mettre en œuvre les actions nécessaires à la réussite des parcours.

Médiation et gestion des situations de rupture

• Intervenir en tant que médiateur entre les apprentis, les employeurs et les familles.

• Gérer les situations conflictuelles et rechercher des solutions adaptées.

• Accompagner les jeunes lors des ruptures de contrat d'apprentissage (nouveau contrat, réorientation, dispositifs d'accompagnement, P2S, etc.).

Développement du partenariat

• Collaborer avec les Missions Locales, CIO, services sociaux, organismes d'insertion et partenaires institutionnels.

• Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial.

Gestion administrative et reporting

• Constituer et suivre les dossiers administratifs liés aux aides sociales et aux dispositifs d'accompagnement.

• Assurer le suivi statistique des actions menées.

• Réaliser des bilans réguliers et rendre compte de son activité auprès du CPE et de la direction.

Mutuelle, prévoyance, accès possible au self et aux avantages salariés (Comite des Œuvres Sociales - COS).

Rémunération annuelle brute : 26 936 € (incluant le 13ème mois).

SAVOIR 

• Environnement, enjeux et organisation des CFA

• Droit du travail, de la santé et de la protection sociale

• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

SAVOIR FAIRE

• Connaissance des dispositifs d'insertion, de l'apprentissage et de l'accompagnement des jeunes

• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social

• Capacité à conduire des actions de médiation et à gérer des situations complexes

• Connaissance du réseau partenarial local et des dispositifs d'aide sociale

• Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR ETRE

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

• Réactivité et autonomie

• Capacité d'adaptation

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d'écoute

Diplôme de niveau Bac+2 minimum requis. Sont particulièrement recherchés les profils d’Assistant(e) de service social, d’Éducateur(trice) spécialisé(e) ou de Conseiller(ère) en insertion professionnelle.