Directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille
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Vos missions en quelques mots
Direction et gestion de l'établissement :
•Piloter la stratégie de l’établissement et élaborer puis mettre en œuvre le projet d’établissement (objectifs, moyens, pédagogie, évaluation) en lien avec la DEF ;
•Représenter l’établissement auprès des institutions et des partenaires ;
•Assurer la conformité aux normes (HAS, recommandations de la protection de l’enfance, sécurité incendie etc.) ;
•Garantir la gestion administrative et qualité (assurer la traçabilité des dossiers individuels (fiches de liaison, comptes-rendus, évaluations), des registres obligatoires (admissions, incidents, signalements, fiches d'évènements indésirables…) ;
•Mettre en place des outils de suivi : indicateurs de qualité, évaluations internes, rapports d’activité ;
•Organiser la continuité de la direction de l’établissement (une astreinte de direction et une astreinte de cadre)
Politique éducative et santé :
•Piloter la politique éducative et à ce titre organiser et coordonner les activités du CDEF dans son ensemble : superviser l’accueil d’urgence en garantissant un hébergement sécurisé et adapté, en mettant en place des protocoles d’urgence, en suivant l’action pédagogique, sociale et médico-psycho-éducative des services
•Veiller à l’organisation du suivi de la santé des jeunes accueillis, mise en œuvre du nouveau parcours coordonné de santé
Management et gestion des ressources humaines :
•Encadrer et animer l’équipe de direction ;
•Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH :
- Gestion de l’ensemble des personnels éducatifs, techniques et administratifs ;
- Gestion des recrutements en lien avec la Direction de l’enfance et la famille et la Direction des ressources humaines ;
- Contrôle de la gestion horaire et des variables de paie des services du C.D.E.F ;
- Gestion de la prime de service ;
- Exercice du pouvoir de notation et du pouvoir disciplinaire ;
- Evaluation des agents sous sa hiérarchie et élaboration des tableaux d’avancement
Gestion financière :
•Elaborer le budget prévisionnel (section de fonctionnement et section investissement) en concertation avec la DEF et le Secrétariat général de la DGA solidarités ;
•Contrôler les dépenses de fonctionnement des services du C.D.E.F.
Profil recherché
Qualifications requises : CAFDES, Master 2 Management des établissements médico-sociaux, EHESP
Vous maîtrisez la réglementation en matière d’aide sociale et plus particulièrement en protection de l’enfance, du cadre juridique et administratif des établissements sociaux, et socio-économique de l’action sociale.
Vous disposez d'une solide expertise en conduite de projet, management d'équipes et pilotage stratégique d'établissement.
Capable de traduire les orientations institutionnelles en actions opérationnelles, vous assurez le suivi des projets, la gestion budgétaire et l'optimisation des ressources.
Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son intégrité et son sens des responsabilités. Doté(e) d'une solide organisation, vous savez faire preuve de rigueur, d'autorité et de réactivité dans la conduite de vos missions. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à gérer les situations sensibles ainsi que votre capacité à prendre des décisions constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Travail social
Localisation
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