Instructeur.trice mission protection de l'enfance

Il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable de mission et au sein d'une équipe d'instructeurs, l'agent est chargé de l'instruction :


- des demandes d'autorisations individuelles d'emploi pour les mineurs âgés de moins de 16 ans dans le spectacle vivant et enregistré et les jeux vidéos ;
- des agréments en vue de réaliser des enregistrements audiovisuels dont le sujet principal est un enfant de moins de seize ans, en vue d'une diffusion à titre lucratif sur un service de plateforme de partage de vidéos.

Ce travail s'effectue de manière dématérialisé, via les démarches numériques dédiées aux enfants du spectacle de chaque département francilien.

Il doit veiller à garantir le bon déroulement des procédures visant l'emploi et la protection des enfants dans le spectacle, aboutissant au passage en commission des dossiers relevant de ces champs.

Il a notamment en charge :
- l'instruction des dossiers déposés par les sociétés de production sur la démarche numérique ;
- la lecture et l'étude des scénarios, notamment au regard des exigences relatives à la protection de l'enfance ;
- l'évaluation des conditions d'emploi et de travail des enfants du spectacle ;
- le conseil et l'accompagnement des sociétés de production dans leurs démarches ;
- l'alerte de la responsable de mission sur tout projet artistique ou toute situation d'enfant problématique ;
- la présentation de ses dossiers à la commission enfants du spectacle.

L'agent(e) est susceptible de participer à des visites des lieux de prestations des mineurs (par exemple tournages de film).

Partenaires institutionnels :
Ministère de la justice (tribunal pour enfants), Ministère de l'éducation nationale (services académiques), Ministère de la culture (ou DRAC), médecine du travail, Inspection du travail.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.


M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.


A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.


N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Qualité d'analyse et d'instruction M
- Connaissance juridiques en droit du travail M
- Connaissance des enjeux des politiques publiques de l'enfance N

Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes

- Travail en équipe *
- Adaptabilité *
- Fiabilité

- Réserve **

Savoir-faire :

- Rigueur et sens de l'organisation E
- Reporting M
- Travail en équipe E

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • karine.riviere@drieets.gouv.fr
  • franck.lepertel@drieets.gouv.fr