Magasinier(ère) - Service Eau Potable

Il y a 2 semaines

AixlesBains, France Grand Lac communauté d’agglomération Temps plein 25 461 € Contrat

Le poste

CDI

Equivalent Catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints techniques


Description du poste

Le/la magasinier(ère) gère le stock du matériel, équipements de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail de l’ensemble du service des eaux et suit les entretiens des véhicules du service.

Il/elle assure la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises.


Missions

  • Gestion de stocks du siège et du site en Chautagne
    • Contrôle de la rotation des pièces
    • Vérification de leur disponibilité
    • Approvisionnement auprès des fournisseurs
    • Contrôle et vérification des bordereaux de livraison
    • Réception et rangement
    • Nettoyage régulier du magasin et inventaire
    • Saisie rigoureuse des mouvements du magasin dans le logiciel de stock
    • Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin
    • Suivi des emprunts de matériel en libre-service


  • Suivi de l’entretien des véhicules du service des eaux
    • Suivi de l’entretien courant des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
    • Suivi des Contrôles techniques
    • Prise de rdv chez les garagistes
    • Suivi des mallettes d’urgences des véhicules


  • Gestion des EPI et vêtements
    • Suivi des commandes et distribution des vêtements neufs et EPI aux différents services
    • Organisation de la collecte des vêtements sales et le retour des vêtements propres


Profil recherché

Il est demandé :

  • Connaître les pièces de robinetterie et d’hydraulique
  • Connaître l’entretien de base des véhicules (VL, petits utilitaires et fourgons)
  • Connaître les EPI liés à l’activité du service
  • Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel, logiciel de de gestion de stock
  • Connaître les principes d’organisation et de référencement des magasins
  • Connaître les consignes de sécurité
  • Organisation et anticipation
  • Maîtrise des gestes et postures professionnels
  • Utilisation de chariots de manutention
  • Organisation, ordre et rigueur
  • Travail en équipe
  • Degré d'autonomie élevé
  • Savoir rendre compte au responsable


Conditions

  • Poste à pourvoir : dès que possible
  • Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie contractuelle en CDI
  • Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 461€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
  • Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.

Informations complémentaires

Adrien Roussel : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 61 74 74


Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 8 novembre 2026 inclus sous la référence «2026-97- MAG-AEP»