Directeur des systèmes d'information H/F

Les six agences de l’eau sont des établissements publics de l’État exerçant des missions communes à l’échelle de grands bassins hydrographiques : accompagnement technique et financier des projets en faveur des milieux aquatiques et des ressources en eau, surveillance des milieux, gestion des redevances et élaboration de documents de planification.

Depuis 2018, elles sont engagées dans un plan de mutualisation couvrant l’ensemble de leurs activités. Ce plan, réaffirmé en janvier 2025 avec 12 thématiques, est conduit en lien avec leur tutelle, au sein du ministère chargé de l’Écologie. Dans ce cadre, une direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) commune aux six agences a été créée pour piloter leur transformation numérique.

Cette DSIUN constitue une organisation unique au sein de la fonction publique de l’État. Elle vise à mutualiser les moyens, renforcer la qualité des services numériques et répondre aux enjeux de disponibilité, de sécurité, de souveraineté numérique et d’intelligence artificielle.

Ses deux objectifs principaux sont de concevoir et déployer le 7e SI commun, destiné à remplacer progressivement les six SI existants, et d’en assurer le maintien en conditions opérationnelles

Contexte du poste: 

La direction des systèmes d'information et des usages numériques (DSIUN) a été créée le 1er septembre 2020, après avis des conseils d'administration et des comités techniques des agences de l'eau. Elle est régie par la convention de coopération du 4 décembre 2023 relative à la création et au fonctionnement de la DSIUN commune aux six agences de l'eau. Pour la constituer, les directeurs généraux des six agences de l'eau ont affecté les personnels de leurs anciennes DSI au sein de cette direction commune, ainsi que les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement.

Elle compte, en septembre 2026, 85 agents, chacun administrativement rattaché à une des agences de l’eau et répartis géographiquement sur les six sites sièges des agences.

Le/la DSIUN pilote l’activité de l’ensemble des équipes de la DSIUN. La direction est structurée en un organigramme opérationnel composé de trois délégations et d’un service.

Définition des fonctions

La DSIUN porte, en 2026, un budget mutualisé de 11,5 M€ en fonctionnement et 16,2 M€ en investissement. Le directeur ou la directrice se voit ainsi confier un chantier particulièrement ambitieux et complexe, arrivé à l’automne 2026 à une phase de maturité. Cela implique un pilotage technique, financier et humain expert, au sein d’une gouvernance partenariale, ainsi qu’une bonne adaptation à l’évolution rapide des enjeux du numérique.

La directeur ou la directrice rend compte de son action auprès des instances inter-agences de gouvernance établies : il/elle peut participer à la conférence des six directeurs généraux dès lors que les enjeux numériques complexes y sont évoqués, pilote le comité stratégique des SI mis en place afin de suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la DSIUN, rend compte de son pilotage budgétaire au chantier mutualisé finances et fonctions administratives et des enjeux de la transformation numérique aux instances de dialogue social et au comité de suivi de la mutualisation associant les représentants du personnel.

Le/la titulaire s’appuie sur le comité de direction de la DSIUN, composé des responsables des unités suivantes :

- Délégation aux usages numériques (DUN), qui assure le maintien en conditions opérationnelles des SI existants
- Délégation à la transformation numérique (DTN), qui est chargée de développer progressivement le futur système d’information commun aux six agences de l’eau ;
- Délégation au socle numérique (DSN), qui est chargée du bon état de fonctionnement des infrastructures et de l’assistance de proximité ;
- Service « administration, méthodes et qualité », qui est chargé de la gestion administrative du budget et des achats, ainsi que de missions transversales telles que project management officer, responsable qualité, protection des données et amélioration de l’accessibilité.

Le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) des agences de l’eau. La DSIUN travaille également étroitement avec le chantier mutualisé de la connaissance notamment pour produire, fiabiliser, administrer (référentiels) et valoriser les données des agences de l’eau, qui constituent le socle du 7ème SI.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: 

Le directeur / la directrice de la DSIUN est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale de l’agence de l’eau Seine-Normandie, DG référente de la mutualisation en matière de systèmes d’information. Cette dernière en réfère à la conférence des directeurs généraux des agences de l’eau pour toute décision de portée stratégique relative à la DSIUN et aux systèmes d’information des agences.

Critères candidat

Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I bis ou expérience minimale de 6 ans en catégorie I au sein d'une agence de l'eau ET expérience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau équivalent à la catégorie II
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions  les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8-A-2 du décret 2007-832.

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A+ Groupe RIFSEEP 1.1
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats titulaires appartiendront à des corps de catégorie A+ et seront classés dans le groupe RIFSEEP 1.1

Les fonctionnaires d’État seront placés en position d’affectation via le ministère de tutelle, chargé de l’écologie.

Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps équivalent également via ce ministère.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Conformément au décret 2007-832 article 8-A-1, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau I ou d'un titre ou diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions d'un niveau de cadre dirigeant, dans le secteur pblic ou privé. 

Niveau d’expérience requis
Expert
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation