Assistant social H/F

À propos
du poste

Contrat à durée déterminée avec la possibilité d'évolution vers un CDI Temps plein 100% (35H sur 4 jours et demi) Vous accompagnez toute personne hospitalisée et son entourage rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou ayant besoin d'un soutien dans l'organisation du retour à domicile. Vous intervenez au sein de tous les services de l'établissement et auprès d’un public aux situationsdiverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables…). Vos responsabilités au quotidien : Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont :  Assurer l’accompagnement social des patients ainsi que l’accès et l’ouverture de leurs droits Elaborer avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d’hospitalisation, à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants Assurer la transmission d’information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l’optique d’une continuité de soins et d’une prise en charge sociale Constituer des dossiers d’EHPAD et recherche d'établissement/d’hébergement, avec les patients et leur entourage Assurer une mission de protection de l’enfance et des personnes vulnérables Instruire des dossiers administratifs Assurer une veille sociale Construire et maintenir des liens de partenariat et de réseau

Profil recherché

Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) Compétences requises: Maitrise et connaissance des dispositifs inhérents aux politiques sociales Connaissance du territoire et des partenaires existants Capacité de réactivité, d’évaluation, d’analyse et de synthèse des situations Capacité de médiation Capacité d’expression orale et écrite Aptitude aux initiatives dans un contexte d’autonomie de travail mais en collaboration permanente avec les professionnels du soin et/ou des services administratifs Capacité d’organisation et de priorisation dans son travail Intérêt pour le travail en équipe Bienveillance Ecoute active

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