Assistante paies et RH

Pour une prise de poste dès que possible, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et la paie des agents, dans un environnement où la maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale constitue un véritable atout.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de la paie et/ou gestion administrative RH, de préférence dans une collectivité territoriale, un établissement public ou un environnement proche du secteur public.

Vous connaissez ou maîtrisez :

• les fondamentaux du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• les principales règles relatives à la carrière des fonctionnaires territoriaux ;
• les spécificités de la rémunération dans la FPT ;
• la gestion des agents contractuels de droit public ;
• les outils bureautiques et, idéalement, un logiciel de paie/carrière utilisé dans les collectivités.

Une expérience en service RH de collectivité, centre de gestion, établissement public ou service de paie spécialisé FPT sera particulièrement appréciée.

Vos qualités

Au-delà de la technicité, nous recherchons une personne :

Rigoureuse, parce qu'en paie, chaque donnée compte.

Organisée, pour gérer les échéances mensuelles et plusieurs situations individuelles simultanément.

Curieuse, parce que la réglementation RH territoriale évolue régulièrement.

Discrète, compte tenu de la confidentialité des données traitées.

Pédagogue, pour rendre compréhensibles des règles statutaires et des éléments de rémunération parfois complexes.

À l'aise dans le travail en équipe, car la gestion RH implique des échanges permanents avec les agents, les managers, les élus et les différents interlocuteurs administratifs.