Agent d'Accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte Anne
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Vos missions en quelques mots
Agent d’accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte-Anne
Conformément aux orientations des élus et sous la responsabilité de la cheffe du service Culture et Animation, vous participerez
à l’animation du musée Boesch principalement et également de la chapelle Sainte-Anne
Missions principales au Musée Boesch :
• Accueil principal et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées,
orientation et renseignement des visiteurs.
• Médiation : médiation auprès du tout public, visites guidées, médiation de groupes (scolaires, accueil de loisirs, Ephad…)
• Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques
• Présentation des temps forts du site et des informations pratiques
• Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages en l’absence de la responsable du musée
• Participation à la résidence d’artistes (en cas d’absence du responsable de musée) : accueil des artistes, état des lieux entrée
et sortie, accompagnement des artistes
• Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins
• Surveillance et application des consignes de sécurité (site, oeuvres et personnes)
• Ouverture et fermeture du lieu en alternance avec la responsable du musée
• Accueil des entreprises si besoin pour les travaux en l’absence de la responsable du musée
• Réalisation des permanences artothèque en alternance avec la responsable du musée
Missions secondaires :
• Accueil, orientation du public et médiation à la Chapelle
• Gestion du musée en l’absence de la responsable du musée
• Régisseuse suppléante (musée Boesch, artothèque)
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance de la règlementation des ERP
• Connaissance en histoire de l’art
• Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Savoir-faire :
• Respect et application des consignes de sécurité
• Connaissances techniques, à disposition des exposants
• Réalisation de médiations
• Création d’outils de médiation
Savoir-être :
• Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de
loisirs…)
• Force de proposition
• Disponibilité
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique