Chargé(e) de marketing

Il y a 1 semaine

Bègles, Gironde, France Haiku Télétravail Temps plein

Lieu : télétravail

Date de début : Dès que possible

En tant que Chargé(e) de marketing chez Haiku, vous serez intégré(e) à une équipe marketing en pleine structuration. Vous prendrez en charge l’exécution de l’ensemble des chantiers marketing de l’entreprise, des partenariats institutionnels aux campagnes d’acquisition, en passant par le contenu, l’événementiel et les réseaux sociaux.

Il s’agit d’un poste résolument opérationnel. Le périmètre est large et transverse, mais la valeur du poste réside dans l’exécution : faire partir les campagnes, tenir les plannings, coordonner les intervenants, publier, relancer, suivre.

Missions principales

Sous la supervision du CMO, vous interviendrez sur l’ensemble des canaux marketing, avec un focus particulier sur :

  • Gestion de projet

    Suivi de l’ensemble des chantiers marketing menés en parallèle : création et tenue des tickets, respect des échéances, relance des parties prenantes, visibilité sur l’avancement. C’est la colonne vertébrale du poste.

  • Webinaires d’acquisition

    Gestion des webinaires de bout en bout, de la conception à l’analyse des résultats : écriture des scripts, rétroplanning, réservation des studios, organisation des sessions sur notre outil de webinaire, coordination avec le creative strategist et le designer pour la production des publicités de promotion, suivi des inscriptions et de la participation.

  • Partenariats institutionnels

    Mise en place opérationnelle des partenariats avec les barreaux, gestion des trames de mailing destinées aux barreaux. Suivi des conversions et des indicateurs de pénétration barreau par barreau. Organiser  la communication autour des webinaires pour augmenter le taux d’adoption chez les avocats du barreau.

  • Emailing et animation client

    Gestion des emailings d’acquisition et d’animation sur HubSpot et Mailcoach : rédaction des emails, construction des workflows, segmentation de la base, tests A/B, suivi des indicateurs d’ouverture et de clic dans une logique d’amélioration continue. Gestion des désabonnements.

  • Site web et landing pages

    Gestion des articles SEO, rédaction et gestion des articles de blog, gestion des landing pages. Mise en place des designs sur Framer à partir des maquettes fournies par le designer.

  • Haiku Academy

    Gestion en autonomie de notre centre de ressources destiné aux avocats utilisateurs : écriture de nouveaux articles et tutoriels, gestion de la FAQ, production de contenus à visée pédagogique, amélioration continue des contenus existants.

  • Réseaux sociaux

    Publication des posts selon le calendrier éditorial, gestion des comptes et de la modération, réponses aux commentaires et aux messages, reporting de performance.

  • Tournages

    Coordination des tournages de bout en bout : relation avec les équipes internes et les prestataires, réservation des studios, tenue des rétroplannings.

  • Témoignages clients

    Gestion du recueil des témoignages en lien avec l’équipe CSM, mise en forme des verbatims, suivi des validations auprès des clients, transmission à l’équipe produit pour intégration.

  • Événementiel

    Organisation des salons professionnels et des séminaires d’entreprise : logistique, réservations, coordination des prestataires, préparation des supports, présence sur site.

  • Communication interne

    Gestion de la communication interne de l’entreprise.

Preferred experience

Compétences requises :

  • Une à trois années d’expérience en marketing opérationnel, en entreprise ou à l’issue d’une alternance

  • Une organisation à toute épreuve. Vous savez dérouler un sujet du début à la fin et faire avancer une dizaine de chantiers en parallèle sans qu’aucun ne se perde

  • Un goût assumé pour l’opérationnel. Ce poste consiste à exécuter et à faire tourner la machine.

  • Un bon niveau rédactionnel. Vous écrivez à des avocats et vous produisez des contenus destinés à des professionnels du droit

  • Un sens développé de la coordination. Une part significative du poste consiste à faire travailler ensemble des interlocuteurs qui ne dépendent pas de vous

  • De l’autonomie. Le poste est en full remote, l’organisation personnelle est déterminante

  • La connaissance du monde du droit est un vrai plus

Compétences et outils

  • Intelligence artificielle. Vous savez utiliser les IA au quotidien, vous connaissez leurs limites et vous les employez à bon escient. Vous êtes familier des systèmes de skills et de la façon de construire des workflows automatisés autour de ces outils.

  • CRM, HubSpot. Vous comprenez comment fonctionne un CRM et vous savez y naviguer pour trouver et lire l’information dont vous avez besoin. Sur HubSpot en particulier : construction de workflows, gestion des segments, mise en place du reporting.

  • Framer. Gestion des bases de données SEO et blog, création de landing pages, construction de sections et de pages complètes du site.

  • Notion. Maîtrise de l’outil : gestion des bases de données, mise en place d’automatisations internes simples, production de pages structurées.

  • Google Analytics et outils de suivi de données. Vous savez mettre en place ce type d’outils, lire les données produites et les exploiter pour orienter les décisions.

  • Linear ou tout autre outil de gestion de projet. Suivi de plusieurs chantiers en parallèle, tenue des tickets et des échéances.

Informations pratiques :

  • 💰 Rémunération : selon le profil 

  • 🏡 Télétravail total

  • 🏢 Des locaux à Bordeaux et possibilité de vous louer un espace de coworking si vous n’êtes pas bordelais

  • 🖥 Des outils de travail performants : Macbook, double écran etc.

  • 🤩 Une mutuelle d’entreprise

  • 🥳 Au moins 2 séminaires d’entreprise par an

Recruitment process

Processus de recrutement :

  • Envoyez-nous votre CV et votre profil LinkedIn avec une brève introduction. N’oubliez pas d’inclure toutes les informations pertinentes mettant en valeur vos compétences.

  • Nous planifierons un premier entretien avec le CMO pour mieux vous connaître et vous présenter en détail l’entreprise, et voir si nos attentes respectives sont alignées.

  • Ensuite, vous serez invité(e) à un deuxième entretien avec notre DG.

  • Si besoin, un troisième entretien de fit pourra également être organisé avec notre CEO.