Infirmier ou puériculteur en réanimation néonatale F/H

Le service de néonatologie et réanimation néonatale est le service de l’hôpital Necker-Enfants malades dédié à la prise en charge des nouveau-nés et des prématurés. Il s’agit d’un centre de néonatologie expert dans les pathologies à révélation néonatale qu’elles soient médicales ou chirurgicales. En interagissant avec l’ensemble des services et des centres de maladies rares de l’hôpital Necker-Enfants malades, il assure une prise en charge pluridisciplinaire ce qui lui confère une expertise unique dans les pathologies complexes à révélation néonatale.

Les missions de soin fondatrices du service sont :
- de prendre en charge tous les nouveau-nés du site quelles que soient leurs pathologies,
- d’assurer une activité de recours pour les pathologies du développement,
- et d’organiser les parcours patients dès la naissance.

Le service de médecine et réanimation néonatales est spécialisé dans la prise en charge des nouveau-nés avec pathologies complexes à révélation néonatale. Rattaché au département médico universitaire « maladies congénitales et anomalies du développement (MICADO) », les enfants admis sont majoritairement nés à Necker assurant la continuité avec le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal (CPDPN). Le service exerce également une activité de recours pour les maternités et les services de néonatalogie extérieurs au-delà du bassin de population, notamment pour les DOM-TOM.
 

Dispenser des soins de façon préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la
santé du nouveau -né.
- Réalisation des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention au dépistage, au diagnostic, au
traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.
- Assurer la prise en charge globale des patients et appliquer les prescriptions médicales.
- Organiser et planifier les soins en priorisant ses actions, en respectant le rythme de l’enfant.
- Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puéricultures/aides-soignants de l’unité.
- Dispenser des soins personnalisés en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques
professionnelles et des protocoles en vigueur.
- Optimiser la prise en charge de la douleur du patient.
- Soutenir la mise en place de l’allaitement maternel/ peau à peau et donner des conseils adaptés.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP