Responsable de l'Unité de Roulement de Jour
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Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité, la sûreté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
- Assurer l’encadrement opérationnel et la coordination des agents de l’unité de roulement de jour 2 (B) composée de 14 agents ;
- Organiser et contrôler les missions de surveillance générale du territoire communal ;
- Définir et adapter les dispositifs de surveillance en fonction des événements, des risques identifiés et des besoins opérationnels ;
- Veiller à la prévention des troubles à l’ordre public et à la sécurité des personnes et des biens ;
- Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies, événements et sites sensibles ;
- Participation aux réunions (incivilités, quartiers, préparation saison estivale, coordination Police Nationale/Police Municipale…) ;
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur les secteurs relevant de l’unité ;
- Coordonner les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles ;
- Assurer la liaison opérationnelle avec les autres unités de la Police municipale et, lorsque nécessaire, avec les services partenaires ;
- Travailler en trinôme avec le responsable de l’Unité de Proximité et de l’unité de roulement A et être en capacité de les remplacer lors de leurs absences ;
- Assurer les astreintes et participer à la sécurisation des événements publics.
- Poste à 38h45 par semaine ;
- Horaires : 06h00/13h45 ou 12h15/20h00 ou 08h30/12h00 – 12h45/17h00.
- Travail en tenue ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation et Agréments Préfet et Procureur ;
- Port d’arme de B1, B3, B8, D – 2A et D – 2B ;
- Titulaire permis B et A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
- Titulaire du concours ou titulaire dans le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, ou fonctionnaire remplissant les conditions pour bénéficier d’une passerelle permettant l’accès au cadre d’emplois ;
- Honnêteté et bonne moralité ;
- Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et la coordination de missions opérationnelles ;
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des pouvoirs de police du maire est souhaitée ;
- Connaissance de la législation attenante à la fonction.
Qualités humaines (savoir-faire relationnel) :
- Sens du service public et disponibilité, sens du devoir ;
- Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au dialogue et à la communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement.
Capacités :
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue, port d’arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).