Acheteur∙se spécialisé∙e Réseaux et Télécoms
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L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés.
Ses missions sont les suivantes :
Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle
Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.)
Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre
Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.)
Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.)
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.)
Participer aux actions de diffusion des offres
Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.)
Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires
Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication
Preferred experience
Profil recherché :
Connaissance approfondie des achats dans les secteurs Réseaux et/ou des Télécoms
Connaissance de base des règles de la commande publique
Maîtrise de la gestion de projet
Conditions d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)
20 jours de RTT
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur
Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur
Mutuelle collective facultative
Recruitment process
Un premier entretien avec un représentant des ressources humaines
Un second entretien avec la Directrice du pôle achat réseaux / télécoms
Un dernier entretien avec la Directrice générale adjointe en charge de la coordination des activités d’achat centralisé