Directeur d'agence Travaux Publics H/F

• Contrat : CDI

• Lieu : Béziers

• Statut: cadre dirigeant

• Avantages : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, mutuelle Pro BTP, véhicule de service

• Démarrage : Au plus tôt

• Expérience : Minimum 3-5 ans sur un poste similaire

• Formation : Bac +5 ou équivalent

  
  
  

Dans le cadre de ses enjeux de développement, Brault TP recrute un Directeur d’Agence pour son site de Béziers.

Rattaché directement au Président Directeur Général, le futur Directeur d’Agence pilotera l’ensemble de l’activité de l’agence avec une large autonomie.

Véritable chef d’entreprise, il aura la responsabilité de la performance globale de l’agence, tant sur les plans économique, opérationnel, humain que commercial.

Ce poste à forts enjeux nécessite une capacité à piloter l’agence comme un véritable entrepreneur.

Pilotage de l’agence

• assurer la performance et la rentabilité de l’agence

• piloter et sécuriser le carnet de commandes

• analyser le marché et identifier les opportunités de développement

• garantir la qualité des réalisations et la satisfaction clients

• veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité

Développement commercial et études

• rechercher et identifier de nouvelles affaires

• analyser et sélectionner les appels d’offres

• démarcher et développer les relations avec les clients

• valider les offres techniques et financières

• définir les coefficients de vente

• négocier les marchés et relancer les prospects

• assurer la gestion et le suivi du carnet de commandes

Pilotage des travaux

• Encadrer les conducteurs de travaux

• préparer les dossiers une fois les marchés obtenus

• affecter les équipes travaux

• planifier l’activité et gérer l’organisation des équipes

• piloter la rentabilité des chantiers

Gestion des achats et des partenaires

• valider les commandes fournisseurs et sous traitants

• valider les factures fournisseurs

• entretenir les relations commerciales avec les partenaires

• participer à l’amélioration du processus achats

Relation client

• assurer le suivi et la gestion de la relation client

• garantir la bonne circulation des informations

• fidéliser et développer les relations commerciales

Sécurité

• veiller au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers

• garantir la conformité des interventions

• être garant de l’entretien et du bon usage du matériel

Management et ressources humaines

• manager les équipes

• réaliser les entretiens individuels

• accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences

• piloter les recrutements

  
  
  

Brault TP recherche avant tout une personnalité capable d’incarner les valeurs de l’entreprise.

Au-delà des compétences techniques et managériales, la réussite dans ce poste repose sur un savoir-être fort et une implication personnelle importante.

Le futur Directeur d’Agence devra faire preuve de :

• un fort esprit d’équipe

• de l’altruisme

• un sens élevé des responsabilités

• une capacité à fédérer les équipes

• l’envie sincère de faire grandir les collaborateurs et l’entreprise

• une posture humble et constructive

Le savoir-être essentiel pour réussir dans ce poste est le don de soi : la capacité à s’engager pour les autres, à fédérer les équipes et à faire passer l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel.

Le Directeur d’Agence travaillera en étroite collaboration avec le Président Directeur Général dans une relation de confiance et de proximité.

Pourquoi rejoindre Brault TP?

Rejoindre Brault TP, c’est intégrer une PME familiale solide, reconnue pour son savoir-faire dans les Travaux Publics et pour la qualité de ses réalisations.

L’entreprise se distingue par une culture profondément humaine, où les valeurs de travail, d’honnêteté et de respect des personnes occupent une place centrale.

Brault TP accorde une attention particulière à ses collaborateurs : accompagnement dans la montée en compétences, confiance accordée aux équipes et véritable prise en compte des projets de vie.

C’est aussi rejoindre une structure où les décisions se prennent rapidement, où l’engagement est reconnu et où chacun peut avoir un réel impact sur le développement de l’entreprise.