Adjoint au chef d'une section de formation H/F

Groupe RIFSEEP : 2
Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
 Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales missions :

- Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ;

- Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ;

- Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations
Jouant un rôle clé pour renforcer la vigilance des acteurs publics et contribuer à leur engagement dans la lutte contre la radicalisation, la section a vocation à animer des interventions auprès d’un public institutionnel varié. Son rôle est tout à la fois de faire passer des messages institutionnels et de former les acteurs publics à la détection de la radicalisation et à sa bonne appréhension.
Activités principales
En binôme avec le chef de section, vos principales missions sont les suivantes :
- Seconder et assurer l’intérim du chef de section en son absence ;
-  Animer et gérer le dispositif de sensibilisation et de formation à la lutte contre la radicalisation,
-  Réaliser des actions de sensibilisation ;
-  Participer à la conduite des projets de la section en matière de sensibilisation et de formation ;
-  Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels pour l’organisation d’actions de sensibilisation ou de formation, comme pour la conception d’outils et de supports pédagogiques adaptés à des publics variés;
-  Participer à la rédaction de documents de fond, dossiers, analyses et synthèses.
 Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Assure des permanences à échéance régulière.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire
Savoir manager                                                                               Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Informations candidatures
- Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
- Questions processus candidature :
-  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
- Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations emploi
- Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Libellé métier RMFP + code : Chargé d'ingénierie de formation - FPENS020