Responsable Comptable, RH et Juridique

Il y a 17 heures

Béziers, Occitanie, France Potentiel Humain Temps plein 23 000 € - 35 000 €/an

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Lieu : Béziers
Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre
Formation requise : Bac+4/5 en ressources humaines, droit ou gestion
Expérience requise : Expérience confirmée sur un poste polyvalent en PME
Rémunération : 23 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience
Avantages : Intéressement et participation

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise et assurez, en toute autonomie, la gestion des ressources humaines, de la paie, des affaires juridiques et du suivi administratif et comptable.

Interlocuteur privilégié de la Direction, vous contribuez à la bonne organisation des activités et à la sécurisation des pratiques internes.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Ressources humaines et paie

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties des salariés.
Établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales.
Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
Conseiller la Direction sur les questions sociales et assurer le suivi des procédures individuelles.

Gestion juridique

Assurer le suivi des dossiers juridiques et des éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
Préparer et suivre les dossiers d'expertise.
Rédiger et analyser les documents juridiques.
Effectuer une veille juridique et réglementaire.

Gestion administrative et comptable

Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables.
Organiser et fiabiliser les procédures administratives internes.

Coordination maintenance et SAV

Centraliser et coordonner les demandes d'intervention.
Planifier les interventions et en assurer le suivi.
Établir les comptes rendus des interventions réalisées.

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en ressources humaines, droit ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste polyvalent, idéalement acquise au sein d'une PME.

Vous disposez des compétences suivantes :

Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie.
Bonnes connaissances en comptabilité générale et en suivi de trésorerie.
Capacité à gérer des dossiers juridiques et administratifs variés.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets simultanément.

Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve de discrétion et d'un véritable sens des responsabilités. Votre réactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrez une PME dans laquelle vous occuperez une fonction transversale, en lien direct avec la Direction Générale.

Ce poste vous permettra de mettre à profit la diversité de vos compétences et de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez

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