Fondé(e) de pouvoir

L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.

Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.

Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.

En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/

Placée(e) sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable, vous le secondez dans ses missions d’encadrement, de conseil, de formation et de contrôle. Vous contribuez à la qualité et à la sécurisation de la gestion comptable et financière de l’agence comptable et des établissements qui lui sont rattachés.

À ce titre, vous apportez votre expertise comptable, accompagnez et conseillez les ordonnateurs, secrétaires généraux d’EPLE et personnels de gestion, et participez à l’harmonisation des pratiques et procédures comptables. Vous pouvez également représenter l’agent comptable auprès des instances et partenaires internes ou externes.

Vos principales missions :

• assurer la tenue de la comptabilité générale des établissements rattachés au groupement comptable ;
• contrôler et accompagner les établissements en matière comptable et financière ;
• assurer l’interface avec les établissements rattachés et veiller à l’harmonisation des procédures au sein de l’agence comptable ;
• encadrer et contrôler l’activité des régies : encaissements, décaissements, habilitations et suivi des opérations ;
• concevoir et déployer des outils et procédures contribuant à la sécurité financière et comptable ;
• mettre en œuvre et suivre le contrôle interne comptable ainsi que la maîtrise des risques ;
• assurer une veille juridique et comptable et veiller au respect des échéances et calendriers ;
• contribuer à l’animation, à la formation et à l’accompagnement des personnels de l’agence comptable et des établissements rattachés ;
• participer au management et à l’organisation du poste comptable.

Vous contribuez à la sécurisation de l’agence comptable en proposant des organisations, processus et procédures permettant de maîtriser les risques comptables et financiers.

Vous exercez vos missions en lien étroit avec les partenaires internes – ordonnateurs, secrétaires généraux d’EPLE, personnels de gestion et services académiques – ainsi qu’avec les partenaires externes, notamment la direction régionale des finances publiques.

En cas de nécessité, vous pouvez assurer l’intérim du poste comptable auquel vous êtes rattaché(e).

Conformément à l’article 16 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, vous avez qualité de mandataire de l’agent comptable et agissez, dans ce cadre, en son nom et sous sa responsabilité.

Difficultés et contraintes du poste :

Ce poste nécessite de s'adapter aux horaires et d'être présent(e) aux besoins des EPLE.

Les connaissances attendues :

• Connaître le fonctionnement d'un établissement public local d'enseignement et l'organisation du système éducatif
• Connaître la réglementation financière et comptable (M 9-6) et les règles de veille juridique
• Connaître et pratique les règles de la comptabilité générale, du recouvrement des recettes
• Maîtrise de la réglementation sur les marchés publics

Les compétences recherchées :

• Maîtrise les applicatifs métiers (Op@le, GFC, DFT net...)
• Appliquer les règles financières et comptables
• Mettre en œuvre la politique définie par l'agent comptable
• Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Capacité à former et à accompagner les personnels
• Conduire un processus de contrôle interne comptable
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe
• Prendre des initiatives
• Capacité à rendre compte
• Compétence en encadrement d'équipe
• Rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants
• Organiser et planifier : respecter les procédures d'organisation
• Gérer les priorités et les aléas

Les qualités requises :

• Faire preuve de capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
• Avoir des qualités d'initiatives et d'autonomie
• Avoir de la rigueur dans l'exécution de ses tâches
• Savoir travailler en équipe
• Loyauté et grande discrétion
• Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
• Sens de l'organisation
• Réactivité
• Disponibilité