Conseiller(e) expert médical sur le projet planification écologique du système de santé F/H

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 260 agents.

Le/la conseiller-e expert médical pour le projet de planification écologique du système de santé est intégré dans l'équipe de direction de la DGOS ; il-elle apporte son conseil au directeur général et pilote les travaux nécessaires au projet de planification écologique; il-elle intervient en appui et en coordination de toutes les entités mobilisées. Il-elle rend compte au Directeur général ou ses adjointes et travaille en lien étroit avec le cabinet du directeur général.

La feuille de route rédigée par le ministère de la santé. Le pilotage du chantier de la planification écologique pour le système de santé est assuré par la direction générale de l'offre de soins (DGOS). L'objectif est de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 5% par an jusqu'en 2025.

Rattaché auprès du directeur général de l'offre de soins, le/la conseiller expert médical est responsable du pilotage de la planification écologique du système de santé ("PESS"). A ce titre :
- Il/elle concourt au déploiement et à l'enrichissement de la feuille de route nationale : il est le référent de la feuille de route PESS et l'interlocuteur désigné de tout acteur du secteur santé sur le sujet. Il en coordonne les travaux et s'assure de la mise en œuvre des engagements de la feuille de route. Il prépare et anime diverses instantes : task force interministérielle PESS mensuelles, composées des membres des administrations, ARS et opérateurs, Comités de suivi PESS semestriels réunissant les représentants du secteur à un niveau opérationnel, et Comités de pilotage PESS annuels, en collaboration étroite avec les cabinets ministériels concernés. Il suit la convention signée avec les fédérations hospitalières.
- Il/elle conduit plus particulièrement les dossiers spécifiques à l'offre de soins, notamment la la transformation et l'accompagnement des pratiques vers les soins écoresponsables, l'accentuation de la rénovation et la transformation énergétique des établissements de santé (contrats de performance énergétique), sur l'alimentation durable avec les mises en œuvre de la loi dite Egalim sur l'équilibre des relations commerciales dans le secteur agricole et alimentaire et une alimentation saine, durable et accessible à tous et la loi dite AGEC relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire et le suivi de l'outil de bilan carbone.
- Il/ elle est amené à prendre contact avec divers acteurs de terrain, institutionnels et associatifs, internationaux, à faire des déplacements et à intervenir dans des colloques au nom de la direction.
Il/elle est également chargé (e) de la rédaction et du suivi, pour le volet santé, du Plan d'adaptation au changement climatique, en lien avec la direction générale de la santé.

Ces missions sont exercées en transversal et en coordination avec l'ensemble des bureaux concernés au sein de la DGOS, des directions ou missions du ministère de la santé ainsi qu'en coordination interministérielle.

Une très bonne capacité à fédérer et à prendre la parole en public est attendue.

Spécificités du poste / Contraintes : Capacité à gérer dans l'urgence, rigueur, représentation extérieure.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance des politiques publiques de santé et du fonctionnement du système de santé : E
- Connaissance de l'environnement et des acteurs du domaine d'activité : E
- Connaissance du domaine de la transition écologique en santé : E
- Connaissance du droit administratif général et du fonctionnement de l'administration d'État et des pouvoir publics : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à formaliser des procédures : E
- Aptitude au travail en équipe et à fédérer : E
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions : E
- Réactivé, capacité à gérer l'imprévu et l'urgence : E

Savoir-faire :

- Animation de groupe de travail, conduite de réunion : E
- Constitution et animation d'un réseau : E
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : E
- Capacité rédactionnelle : aisance dans l'expression écrite et orale, capacité de présentation en public : E
- Maîtriser les outils informatiques courants : M

Corps / Grade : Pharmacien contractuel