Chef(fe) de projet Village d'Avenir

Vos activités principales

Le programme Villages d'Avenir porté par l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie.

Il vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d'appui existants que les élus ont des difficultés à identifier.

Le/la chef(fe) de projet Villages d’avenir(VA) est placé auprès de la cheffe de la délégation Sud à Millau et intervient en appui des communes lauréates de l’arrondissement de Millau (environ 20).
Les missions sont :

• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser avec tous les services de l'Etat
• préparer une feuille de route de l'accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets retenus,
• identifier les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de subvention, dont les demandes de fonds européens,
• organiser des équipes-projet autant que de besoin avec l’ensemble des partenaires impliqués, en veillant au respect du principe de subsidiarité des compétences des collectivités locales,
• organiser des échanges entre pairs élus, comme outils d’aide à la décision,
• préparer les fiches d’instruction relatives aux demandes d’études ANCT à mobiliser concernant les projets suivis, puis suivre le déroulement des études ANCT lancées,
• informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leur être utiles au-delà des seuls objets des projets suivis dans le cadre du programme VA.
  
  

GROUPE RIFSEEP : 3

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nombreux déplacements sur le territoire de l’arrondissement sud

Durée de la mission 3 ans si agent contractuel

Horaires variables – réunions avec les élus pouvant être en dehors des horaires habituels

Véhicule de service dans le pool

Vos compétences principales mises en œuvre

1/ Connaissances techniques

• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Connaissance des procédures administratives (urbanisme, environnement, ..)
• Connaissance des acteurs de l’ingénierie publique en milieu rural

2/ Savoir-faire

• Travail en mode gestion de projet
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Savoir faire preuve de pédagogie

3/ Savoir-être

• Savoir communiquer
• Avoir le sens des relations humaines
• Grande capacité à travailler en équipe et en réseau
• Autonomie
• Réactivité

Votre environnement professionnel

La DDT compte 1 cabinet du directeur et 5 services métiers dont les principaux axes d’intervention de la DDT sont :

• Être acteur et partenaire de proximité pour un développement durable, équilibré et solidaire des territoires.

• Contribuer à la durabilité de l’agriculture et de la forêt, pour des territoires vivants, attractifs et diversifiés.

• Favoriser une gestion équilibrée et économe des ressources naturelles et s’assurer de la préservation des milieux naturels et des paysages.

• Améliorer et sécuriser le cadre de vie des habitants.

Le SAT, avec son réseau de trois délégations territoriales dont la délégation sud basée à Millau, a vocation à agir en transversalité pour le conseil aux territoires et le portage des politiques publiques.

Composition et effectifs du service

La délégation Sud du service d’appui territorial compte 4 agents : la cheffe de la délégation, son adjoint, un chargé d’opération et le/la chef(fe) de projet villages d’avenir.

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef(fe) de projet villages d’avenir est placée sous l’autorité directe de la cheffe de la délégation sud. 

Liaisons fonctionnelles

Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la DDT et les services de la sous-préfecture de Millau.

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).