Assistant ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
* Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
* Déclaration Préalable à l’Embauche
* Gestion de la formation et des ordre de mission
* Elaborer les arrêtés liés au régime identitaire, les arrêtés d’avancement d’échelon et d’avancement de grade et leur suivi
* Gestion des visites médicales
* Suivi des autorisations d’absence des agents
* Organisation des élections professionnelles
* Saisie des courriers
* Saisie des éléments variables de paie
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel
* Mise à jour du fichier personnel
* Organiser les formations des agents
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Élaborer les tableaux.
* Organiser les formations des agents
- SAVOIR ETRE :
* Qualités relationnelles,
* Discrétion, rigueur et réactivité,
* Méthode et disponibilité,