Nos super offres || Chef de chantier technique

Dans le cadre du pilotage de contrats de maintenance pour des clients industriels de premier plan, nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) pour renforcer leurs équipes
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où l’excellence technique et le respect des collaborateurs sont au cœur des valeurs.


Vos missions :

1/ Pilotage des travaux

• Analyser les ordres de travaux et assurer la bonne compréhension des exigences du client,
• Participer aux réunions de lancement de chantier,
• Finaliser l’étude technique et organiser la préparation des travaux,
• Définir les besoins en ressources (matériel, personnel, sous-traitance),
• Assurer la planification et la répartition des équipes sur le terrain,
• Gérer les approvisionnements en matériel et outillage,
• Suivre l’avancement des travaux, garantir le respect des délais et apporter des solutions en cas de dérive,
• Adapter les effectifs en fonction des besoins et des contraintes du chantier,
• dentifier et proposer des ajustements ou travaux supplémentaires,
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

2/ Management & coordination

• Encadrer une équipe d’environ 20 techniciens et opérationnels sur le terrain,
• Vérifier et valider les pointages des équipes avant transmission aux services concernés,
• Réaliser les entretiens annuels et de fin de mission selon l’organisation en place,
• Proposer des évolutions de carrière, formations et primes en fonction des performances et des besoins de l’entreprise.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 ou plus en mécanique ou dans un domaine technique équivalent,
• Expérience confirmée en conduite de travaux en milieu industriel ou BTP,
• Capacité à gérer plusieurs chantiers en simultané et à coordonner des équipes,
• Sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel,
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Processus de recrutement

1. Entretien avec Cover RH
2. Entretien avec le manager
3. Entretien avec l'équipe RH