Responsable Comptable
Il y a 2 heures
Lisses, Île-de-France
Team.Is
Temps plein
55 000 € - 65 000 €/an
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Présentation de la société
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe franco-italien en plein développement et sous LBO, spécialisé dans la distribution et l'intégration de solutions électroniques à forte valeur ajoutée. Dans un environnement international en pleine croissance, vous prendrez la responsabilité de la fonction comptable et financière pour les entités françaises.
Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Comptable & Financier France (H/F) pour associer une solide responsabilité comptable, le management d’une équipe à taille humaine et une participation active au pilotage financier.
Vos missions si vous les acceptez :
Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Comptable & Financier France (H/F) pour associer une solide responsabilité comptable, le management d’une équipe à taille humaine et une participation active au pilotage financier.
Vos missions si vous les acceptez :
- Piloter et co-produire la comptabilité générale et les clôtures mensuelles et annuelles des entités françaises (société opérationnelle, holding, SCI)
- Superviser la révision, les écritures de clôture, les provisions et les justifications des comptes, jusqu’à la certification des comptes et aux liasses fiscales
- Encadrer 2 à 3 collaborateurs, organiser les travaux, anticiper les échéances, développer l'autonomie et renforcer les procédures de contrôle
- Garantir la fiabilité du reporting mensuel (P&L, balances, BFR) et expliquer les écarts par rapport au budget en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe
- Superviser les flux multi-devises, les paiements fournisseurs, le recouvrement, le factoring et l'assurance-crédit pour optimiser le BFR
- Être l'interlocuteur quotidien des CAC, experts-comptables et banques, et superviser les obligations fiscales et éléments sociaux
- Automatiser les processus en collaboration avec les équipes Finance et IT
Exigences
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en comptabilité générale (en PME ou filiale de groupe)
- Vous disposez d’une autonomie complète jusqu’au bilan (clôtures annuelles menées seul, liasse fiscale, révision, relation directe avec les CAC)
- Vous avez une expérience réussie en management hiérarchique direct d'une équipe comptable (2 à 3 personnes)
- Vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau avancé) ainsi que les ERP
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum souhaité)
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un poste à responsabilités offrant une autonomie réelle et une relation directe avec la Direction Financière
- Des enjeux concrets de structuration, de modernisation des outils et de management d'équipe
- Un package attractif : salaire fixe entre 55k€ et 65k€ + variable allant jusqu'à 9k€
- Titres-restaurant de 12 €/jour (pris en charge à 60 % par l'employeur, soit 7 €)
- Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % et remboursement des transports en commun à 75 %
- Congés spéciaux supplémentaires rémunérés (2 jours enfant malade, 2 jours proche aidant)
- Organisation du travail souple avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration