Chargé(e) de mission stratégie territoriale, relations institutionnelles et grands projets
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Vos missions en quelques mots
Activités d'animation et de coordination de réseaux ou de groupes de travail :
• Animation du réseau des référents désignés dans les directions et services municipaux pour le suivi des grands projets et des dossiers institutionnels
• Coordination transversale entre les services municipaux pour la qualité et la cohérence des réponses apportées aux usagers
• Animation, en lien avec le DGS, d'instances internes de suivi des dossiers à enjeux et des sollicitations des usagers
Missions :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la collectivité, en lien étroit avec le Directeur Général des Services
• Assurer le suivi des grands projets structurants et des relations avec les partenaires institutionnels, ainsi que des dossiers intercommunaux
• Garantir la qualité de la relation aux usagers et coordonner les réponses apportées par les services municipaux aux sollicitations des administrés
• Éclairer, par un travail de veille et d'anticipation, les décisions de la direction générale et des élus
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260914001415-charge-e-mission-strategie-territoriale-relations-institutionnelles-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation institutionnelle francilienne et des politiques publiques territoriales
• Connaissance des règles et procédures de gestion des collectivités territoriales
• Connaissance de l'action de la commune, de sa place dans le territoire de l'EPT et dans le Département
• Connaissance des dispositifs et outils de relation à l'usager (gestion des courriers, des demandes, des réclamations)
Savoir-faire :
• Conduite de projets complexes
• Analyse stratégique et capacités rédactionnelles
• Animation de réseaux partenariaux et coordination transversale des services
• Capacité de négociation et adaptabilité
• Synthèse et aide à la décision
Savoir-être :
• Sens politique et institutionnel
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles confirmées et sens de l'écoute des usagers
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de loyauté et de confidentialité
• Diplomatie et grande disponibilité