Policier municipal

Il y a 3 jours

Étampes, Île-de-France Fonction publique Territoriale Temps plein 7 € CDI

Vos missions en quelques mots

La ville d'Etampes recherche pour son service Police Municipale, une ou un policier municipal.

Ce poste est pourvoir à compter du 14 décembre 2026.
Poste vacant suite à une mutation vers une autre collectivité.

DEFINITION DU POSTE
Le policier municipal assure des missions de prévention et de surveillance visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il participe à la prévention et à la constatation des infractions relevant de ses compétences, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance du territoire. Acteur de proximité, il entretient des relations privilégiées avec la population, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des usagers, contribuant ainsi au renforcement du lien social et du sentiment de sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261106001183-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES

EXPERIENCES
✓ Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée

FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
✓ Permis B indispensable
✓ Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
✓ Formation Initiale d’Agent de Police Municipale
✓ FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d’entraînement au maniement des armes) à jour

AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Compte Epargne Temps
➤ 15 jours de congés annuels
➤ 5 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
➤ +2 jours de fractionnement sous condition
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)