Directeur de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse

* Conditions d’accès au poste :
- Emploi : emploi permanent à temps complet de directeur.rice ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois suivants :
• Filière administrative : attachés territoriaux (catégorie A), rédacteurs territoriaux (catégorie B) ;
• Filière médico-sociale : conseillers territoriaux socio-éducatifs et assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie A), moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux (catégorie B) ;
- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;
- Profil recherché : formation supérieure en sciences de l’éducation, en politiques publiques ou en management public appréciée ou expérience confirmée de direction enfance-jeunesse-éducation.

* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
• Organisation du système éducatif, compétences de la commune en matière scolaire et périscolaire, réglementation des accueils collectifs de mineurs et de l’accueil du jeune enfant ;
• Politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de la politique de la ville (Cité éducative, PRE) ;
• Finances locales, commande publique et dispositifs de financement de la CAF.

° Savoir-faire :
• Élaborer et piloter un projet éducatif de territoire et des partenariats multiples ;
• Manager une direction à effectifs importants et multi-sites ;
• Conduire des projets transversaux et mettre en place des outils de pilotage (effectifs, coûts, qualité).

° Savoir-être :
• Sens de l’intérêt de l’enfant et du service aux familles ;
• Capacité de dialogue et de négociation avec les partenaires et les représentants des parents ;
• Rigueur, réactivité et disponibilité, notamment en période de rentrée.