Consultant.e formateur.trice logiciel
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Dans le cadre du renforcement de notre équipe formation et du développement de notre activité, nous recherchons notre futur.e Consultant.e Formateur.trice.
Au quotidien, vos missions s’articulent autour de 5 axes majeurs :
Animation & Formation : Préparer et animer des sessions de formation captivantes auprès des utilisateurs de nos logiciels.
Ingénierie pédagogique : Concevoir et réaliser des supports de formation clairs et synthétiques.
Accompagnement client : Assurer l’assistance aux utilisateurs sur nos différents outils.
Contribution produit : Participer aux évolutions de nos logiciels en faisant remonter les besoins du terrain.
Excellence opérationnelle : Contribuer activement à l’amélioration continue de nos processus et à la satisfaction client.
Preferred experience
Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire ou au sein d’une agence d’intérim.
Vos compétences & atouts :
Appétence métier : Vous êtes à l’aise avec l’informatique, la paie et/ou la comptabilité (si vous maîtrisez les trois, nous avons hâte de vous rencontrer ).
Pédagogie & Animation : Vous aimez apprendre et transmettre. On vous reconnaît un vrai talent d’animateur.trice.
Mobilité & Autonomie : Vous êtes autonome et les déplacements réguliers (train, voiture, hôtel) à travers notre douce France font partie de votre dynamisme au quotidien.
Savoir-être : Sens du service, écoute active, rigueur et investissement .
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus, nous n’attendons que vous
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure humaine : Intégrez une équipe à taille humaine, passionnée et engagée, où l’humain reste la priorité.
Une culture Produit & Innovation : Évoluez dans un environnement qui valorise la curiosité, la prise d’initiative et le développement des compétences.
Un engagement RSE affirmé : Rejoignez une entreprise qui intègre concrètement la responsabilité sociétale et le développement durable dans ses pratiques au quotidien.
Un cadre de travail flexible : Profitez d’une organisation hybride (télétravail) favorisant un bon équilibre de vie.
Ce que nous vous offrons
Avantages financiers : Prime de vacances conventionnelle en juillet (1 % de la rémunération annuelle brute).
Participation et intéressement selon les accords en vigueur.
Titres-restaurants : 15 cartes déjeuners par mois d’une valeur de 10 € (prise en charge à 50 % par l’entreprise).
Protection sociale : Mutuelle d’entreprise Malakoff Humanis (prise en charge à 60 % par l’entreprise).
Facilis : Billetterie externalisée.
Recruitment process
Premier échange : Un entretien de prise de contact pour découvrir notre univers, notre culture et vos aspirations.
Échange métier : Un entretien avec le/la Responsable du Service Formation pour évaluer la dimension technique et culturelle (cas pratique / mise en situation possible).
Échange final : Un rendez-vous avec notre DRH pour finaliser la proposition.