Un(e) Référent(e) de parcours du Programme de réussite éducative
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Vos missions en quelques mots
Située à 100 kms environ au sud de Paris, sur un territoire dynamique et dans un cadre de vie agréable,
la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 communes), RECRUTE,
Un(e) Assistant(e) Socio-Educatif (cat. A),
pour le poste de Référent(e) de parcours du Programme de Réussite Educative (F/H)
Poste à pourvoir du 1er novembre 2026
Descriptif de l’équipe : L’équipe est composée d’une coordinatrice du pôle éducatif, de 2 référents de parcours, 1 assistante administrative, 1 animatrice socio-culturelle, et 1 référent technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260929001442-e-referent-e-parcours-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le champ éducatif, social, ou familial (vous bénéficiez d’une première expérience de terrain auprès d’enfants, idéalement dans l’accompagnement social et/ou l’animation sociale ou d’adolescents
- En lien étroit avec la coordinatrice, vous avez la capacité à être autonome et à vous adapter au contexte spécifique du public, ainsi qu’à celui des politiques publiques et de ses acteurs : Etat, Ville, associations…
- Bonne connaissance du contexte des quartiers politiques de la ville et des enjeux des dispositifs publics
- Connaissances du fonctionnement des institutions partenaires,
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de l’entretien. Capacité d’écoute, de médiation et d’analyse
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (enseignants, professionnels de la santé, travailleurs sociaux, collègues du services)
- Capacité à développer et animer un réseau partenarial local (prise d’initiative et force de proposition)
- Savoir rendre compte
- Qualités rédactionnelles et rigueur
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, d’ouverture d’esprit et d’adaptation indispensables
- Bienveillance et empathie
- Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer
- Force de proposition au sein des groupes partenariaux
- Discrétion, sens de l’éthique et de la déontologie