Analytics / Data Engineer - AI Builder (Alternance ou stage)

Il y a 4 jours

LevalloisPerret, Hauts-de-Seine, France CertiDeal Temps plein 1 000 € - 1 600 €/mois

L’équipe Growth Marketing à laquelle vous serez rattaché(e) compte 10 personnes et est pilotée par Lucas, le Head of Growth. Nous travaillons chaque jour, (1) pour faire de CertiDeal une marque connue du grand public, (2) pour faire croître notre activité en France et en Europe, et (3) pour garantir la rentabilité du modèle économique de CertiDeal. L’équipe Growth Marketing se divise en 4 squads : Acquisition, Growth Product, Content, et International Growth. Si vous aimez apprendre, relever des défis, et évoluer dans une équipe ouverte à l’initiative personnelle, alors lisez bien la description de ce poste : il est peut être fait pour vous

Votre Rôle

Rattaché à Lucas, head of growth (background ingénieur), votre rôle sera de transformer rapidement des problématiques business en outils data concrets, utilisés au quotidien et capables de scaler. Construire des POC rapides — notamment grâce à l’IA — puis industrialiser les solutions qui démontrent leur valeur. Par exemple :

  • Construire des dashboards et outils opérationnels de bout en bout
    Partir d’un besoin terrain — mieux piloter les délais logistiques, comprendre les causes de retours SAV, suivre la performance d’un partenaire ou identifier une anomalie — et livrer rapidement un premier outil utilisable. Une fois le use case validé, le connecter proprement à notre stack data, automatiser les flux et le rendre fiable dans la durée.

  • Faire évoluer la data stack qui alimente les décisions de CertiDeal
    Développer et maintenir les pipelines et modèles de données utilisés par les différentes équipes de l’entreprise, avec notre stack AWS / dbt / Airflow. L’enjeu : rendre les données plus fiables, plus accessibles et permettre aux équipes de passer moins de temps à chercher les chiffres et plus de temps à agir dessus.

  • Transformer des questions business complexes en analyses actionnables
    Travailler directement avec l’équipe Growth et les équipes business sur des sujets comme la LTV, le repeat business, l’attribution marketing, la rentabilité des canaux ou la segmentation client. Il ne s’agit pas uniquement de produire une analyse : l’objectif est d’identifier les leviers à activer et, lorsque cela a du sens, de transformer l’analyse en modèle, dashboard ou outil réutilisable.

  • Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée grâce à la data et à l’IA
    Identifier les process encore manuels ou répétitifs au sein de la Growth team et construire des outils pour les automatiser : reporting, monitoring, enrichissement de données, génération d’insights, détection d’anomalies, workflows internes, etc. Vous pourrez utiliser librement les outils IA pour prototyper beaucoup plus vite.

  • Passer du POC à un produit data robuste
    Une part importante du rôle consiste à savoir tester une idée en quelques heures ou quelques jours, sans sur-engineering, puis à reconnaître les projets qui méritent d’être industrialisés. Vous serez responsable de cette transition : qualité des données, automatisation, monitoring, documentation et intégration dans notre infrastructure.

Preferred experience

Votre profil - les “Must have” ✅

  • Etudiant(e) en école d’ingénieur ou université dans un domaine technique

  • Stage de césure ou de fin d’études / Alternance

  • Bonne connaissance sur au moins un langage de programmation

  • Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse et du recul sur les chiffres

  • Vous êtes dynamique et enthousiaste, apporteur(euse) d’idées

Les plus pour candidater - les “Nice to have” 👍

  • Vous utilisez l’IA pour maximiser vos outputs

  • Vous avez des compétences en Python et/ou Javascript et/ou SQL et/ou Développement web

5 raisons pour rejoindre CertiDeal ?

  • Rejoindre une équipe jeune, diversifiée et dynamique (moyenne d’âge 26 ans, parité H/F)

  • Apprendre continuellement dans une boîte qui bouge vite

  • Travailler pour une startup qui fait du bien à la planète

  • Prendre un café ou une bière sur notre terrasse du dernier étage avec vue, et défier le champion local de ping-pong

  • Tickets Restaurants, Rémunération compétitive, Titres de transports et mutuelle Alan pris en charge à 50%

Recruitment process

  1. Call de 30 minutes avec Lucas, Head of Growth
  2. Entretien et Test technique avec Lucas, Head of Growth