DPIP - Chef(fe) d'antenne SPIP 89 RA SENS (F/H)
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Vos missions en quelques mots
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Chef d’antenne :
· Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiées de l’antenne
· Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
· Conduit et pilote des projets transversaux
· Développe et suit les politiques partenariales
· Initie et développe des démarches innovantes
· Travaille en partenariat avec la direction du centre de détention
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 11 CPIP ✔ B un assistant de service social 2 Adjoints administratifs ✔ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : matériel bureautique et téléphone, logiciels spécifiques de l’administration pénitentiaires, possibilité de réserver un véhicule administratif.
Votre hiérarchie : le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et son Adjoint.
Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
RIFSEEP Groupe 3-2
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des missions de l’administration pénitentiaire
Maitrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques
Savoir-faire
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe
Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Capacités d’adaptation et de réaction, sens de l’initiative, capacité à structurer et prioriser
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité de négociation
Savoir-être
Loyauté et sens du service public
aptitude à l’écoute et au dialogue
Capacité à travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : /
Offres de formation associées à votre prise de poste : à personnaliser en fonction des compétences répertoriées.
Perspectives d’évolution professionnelle : Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- farah.bendriss@justice.fr
- aurelia.freaux@justice.fr
