Gestionnaire Budget
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Vos missions en quelques mots
Organiser, encadrer réaliser sur le service :
Accueil physique du public et standard téléphonique
- Gestion administrative courante – Enregistrement et traitement du courrier postal et électronique – archivage des mesures terminées
- Prise en charge administrative des enquêtes – Prise en charge sur APPI des demandes émanant des magistrats (saisines), proposer au DPIP une affectation au dossier nominative (CPIP référent) – Constituer les dossiers physiques et en assurer le suivi administratif pour le compte du pôle enquêtes – mettre à jour le tableau de suivi des enquêtes
- Prise en charge administrative des aménagements de peine – proposer au DPIP l’affectation nominative du dossier
- Prise en charge administrative des autres mesures (SME, TIG, STIG, CJ…) – prendre en charge ou créer dans APPI les différentes mesures dont le SPIP est saisi – proposer au DPIP l’affectation de la mesure à un CPIP – compléter les fichiers de suivi de l’activité et de l’archivage
- Etablissement des plannings de congés, des permanences et partage équitable des tâches quotidiennes
- Compte-rendu hebdomadaire de l’activité du secrétariat au responsable de service
- Fiabilisation et contrôle de la qualité des données saisies dans les différents fichiers
- Rédaction des convocations des PPSMJ libérées au titre des articles 741-1 du code de procédure pénal
- Initier et développer des démarches innovantes (programmes collectifs…)
- Organiser et animer des réunions
- Organiser la communication interne
- Développement et suivi des politiques partenariales ;
Ressources humaines :
- Animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Conseil et soutien aux personnels
- Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées ;
Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale de l’unité :
- Inventorier les ressources partenariales et suivre les tableaux de suivi
Profil recherché
Connaissances
Environnement professionnel (DAP, CPIP)
Techniques bureautiques (communication, secrétariatsClassement, archivage)
Outils informatiques dont PRISME
Encadrer du personnel
Organiser un service
Savoir-être
Aptitude à l’écoute, au dialogue, à motiver
Aptitude à assurer l’interface entre tous les intervenants
Sens pédagogique, rigoureux
Savoir-faire
Sens de l’initiative
Capacité à organiser, prioriser, structurer et concevoir
Rédiger et mettre en forme des documents
Analyser, synthétiser, filtrer et orienter des informations
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : par la Direction Interrégionale
Perspectives d’évolution professionnelle : Grade et corps supérieurs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Economie, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Edouard FOUCAUD, DFSPIP 02 72 65 79 29
- Evelyne BOUTEAU, Attachée 02 72 65 79 27