CDD - Gestionnaire en charge de la comptabilité générale - H/F

Grande école publique française pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, l’Institut Agro couvre les filières du végétal et de l’animal, dont la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.

Établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture, nous formons les acteurs des transitions grâce à une offre allant du bachelor au doctorat, incluant le diplôme d’ingénieur et des masters. Nos formations sont proposées par trois écoles : l’Institut Agro Dijon, Montpellier et Rennes-Angers.

À travers sa direction Eduter, l’Institut Agro accompagne également les 800 établissements français de l’enseignement technique agricole.

Membre de la Conférence des grandes écoles, de la Cdefi et de l’alliance Agreenium, l’établissement collabore avec des organismes de recherche, des universités et des acteurs socio-économiques en France et à l’international. Il est aussi membre de l’alliance européenne ELLS, qui rassemble des universités de référence en sciences du vivant.

Rejoindre l’Institut Agro, c’est intégrer une communauté de plus de 1 400 agents engagés pour mieux nourrir le monde tout en préservant l’environnement. C’est aussi contribuer à des valeurs fortes : diversité, égalité, respect, engagement, éthique, intégrité et solidarité.

Rejoignez-nous

Objectifs

Votre recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre progressive d’une nouvelle organisation financière et du déploiement récent d’un nouveau système d’information. En rejoignant l’agence comptable vous participerez à ce projet.

Vous traiterez en parallèle des travaux comptables quotidiens sur des sujets variés en lien avec de nombreux interlocuteurs.

Missions

Le pôle Comptabilité–Recettes assure le traitement de l’ensemble des opérations comptables liées aux encaissements et décaissements, ainsi que le recouvrement amiable et contentieux des créances de l’établissement. À ce titre, vous participerez activement à la construction, à l’amélioration et à la mise en œuvre des procédures et dispositifs de contrôle interne.

Gestion des OPCT (Opérations Pour Compte De Tiers)

• Suivi des conventions (Erasmus/DGER/Partenariats…)
• Comptabilisation des opérations
• Suivi des comptes d’imputation provisoire.

Gestion des opérations comptables quotidiennes

• Suivi journalier du compte de dépôt de fonds et des ajustements comptables
• Contrôle, constitution et comptabilisation des virements SEPA et internationaux
• Vérification, contrôle, encaissements et restitutions des dépôts de garanties des étudiants, suivant les listings établis par le service hébergement
• Contrôle et analyse des états de développement de solde

Gestion de la caisse

• Encaissements par Carte Bancaire/Espèces
• Accueil des usagers
• Tenue de la caisse

Participation à la clôture comptable annuelle

Gestion des régies d’avance temporaires et permanentes sur l’Institut Agro Rennes-Angers

• Versement des avances.
• Contrôle et liquidation des pièces justificatives de dépenses.
• Reconstitution des avances.

Contribution à la mise en œuvre de modes opératoires financiers

Vous participerez à la mise en place et à la rédaction de nouvelles procédures et modes opératoires afin de sécuriser, simplifier et améliorer l’organisation de la chaîne financière.

Champ relationnel

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de l’agent comptable, responsable du pôle comptabilité-recettes.

Objectifs

Votre recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre progressive d’une nouvelle organisation financière et du déploiement récent d’un nouveau système d’information. En rejoignant l’agence comptable vous participerez à ce projet.

Vous traiterez en parallèle des travaux comptables quotidiens sur des sujets variés en lien avec de nombreux interlocuteurs.

Compétences liées au poste

Vous possédez les compétences majeures suivantes :

• Bonne maîtrise des règles de la comptabilité générale
• Bonne maitrise des outils bureautiques et expérience préalable sur un logiciel de gestion comptable
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse

Attitudes préférables pour travailler ensemble

• Intérêt de participer au développement puis à la consolidation d’un service
• Capacité à remonter et présenter de façon claire à sa hiérarchie les problématiques rencontrées sur un dossier
• Rigueur, Discrétion, Autonomie
• Capacité à travailler en équipe

 
Personne à contacter :

Mme Séverine MESSAGER, adjointe de l’agent comptable, responsable du pôle comptabilité-recettes.

severine.messager@institut-agro.fr

Déposer votre candidatures sur le site carrière : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/ugq5uy94fe 

Date limite de candidature le 01 novembre 2026

Date de prise de fonctions à partir du 1er décembre 2026

Pourquoi nous rejoindre

Ancré dans le premier bassin agricole, maritime et alimentaire d’Europe et reconnu historiquement pour ses formations et sa recherche dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture et de l’environnement L’Institut Agro Rennes-Angers s’engage et propose un cadre de travail épanouissant à ses collaborateurs.

Conditions de travail :

•  Télétravail avec jour flottant, après 3 mois d’ancienneté, sur fonctions éligibles et selon nécessités de service
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
• Cycle hebdomadaire de travail : 5 options de 35 à 40 h en concertation avec le manager
• Flexibilité : modulation de ses horaires possible après accord, temps partiel
• 50 jours de congés pour un régime de 38 h sur 5 jour
• Congés en-dehors des vacances universitaires envisageables après acceptation pour les agents en contact direct avec les étudiants

 Avantages :

• Restauration sur place subventionnée
• Forfait mobilité durable : Prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
• Plan mobilité campus de Rennes : Label Mobil’ Employeur : réductions pour le réseau Star bus, métro, vélo, location voiture, ou voiture en autopartage
• Participation à la mutuelle santé (15€ / mois)
• Prestations sociales (famille, handicap, logement)
• Acteurs médico-sociaux (dont psychologues du travail et assistantes sociales)

Relations de travail :

• Accueil - intégration nouveaux arrivants, avec formations aux outils numériques et outils métier
• Communication RH aux personnels
• Accompagnement formation tout au long de la vie

 Campus durable et responsable :

• Plan adaptation et sobriété énergétique
• Préservation de l’environnement : tri des déchets au sein des services, décarbonation sur les campus, gestion de la biodiversité (ex : fauche tardive espaces verts), politique achats responsables
• Plan égalité Femmes-Hommes