IT Manager

En tant qu’IT Manager, vous veillez au bon fonctionnement de l’IT du groupe au quotidien et vous construisez, avec le Directeur IS/IT, l’IT de demain.

Vous êtes l’interlocuteur ou l’interlocutrice de proximité des équipes du siège, des boutiques et des filiales, que ce soit pour les dépanner ou pour les former. Vous pilotez également nos prestataires IT.

Ce que vous ferez

Gestion du quotidien

• Assurer le support informatique du siège, des boutiques et des filiales.

• Administrer les systèmes en place : Microsoft Azure, machines virtuelles, réseaux LAN et WAN, téléphonie et tout équipement technique lié à l’IT.

• Gérer et administrer les outils bureautiques cloud : messagerie, réseau partagé, outils collaboratifs (Office 365, Google Workspace).

• Gérer le parc informatique : PC, périphériques, téléphones, équipement des salles de réunion.

• Piloter les achats de matériel et de licences, et gérer le budget qui vous est délégué.

• Préparer l’IT des nouvelles boutiques, avec des déplacements ponctuels.

• Assurer une veille technologique.

Pilotage de

• Piloter nos différents prestataires IT (siège, boutiques, filiales).

• Gérer la téléphonie fixe et mobile.

Accompagner les utilisateurs

• Apporter un support de proximité, de niveau 2 et 3.

• Former les équipes aux nouveaux outils comme aux outils existants.

Transformation des IT

• Définir avec le Directeur IS/IT la stratégie IT qui permettra d’accueillir sereinement la croissance d’IZIPIZI.

• Mener les projets de transformation (infrastructures, cloud, outils collaboratifs, téléphonie) et piloter les prestataires associés.

• Faire vivre une démarche d’amélioration continue, notamment sur l’intelligence artificielle, côté infrastructures comme côté bureautique.

• Mettre en place les indicateurs et les outils de suivi de l’activité IT.

Manager et faire grandir votre équipe

• Recruter, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.

• Poser un cadre clair et donner à chacun une autonomie adaptée.

• Donner des feedbacks constructifs et créer un environnement de travail bienveillant et motivant.

• Porter les valeurs de la marque et intégrer ses objectifs sociaux et environnementaux dans vos décisions.

Vos compétences :

• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Postes de travail : Windows, macOS et iOS, administrés via un domaine (Active Directory).

• Cloud et bureautique : administration de Google Workspace (dont Gemini) et d’Office 365 (OneDrive, SharePoint, Teams).

• Microsoft Azure : grands principes (hébergement de VM, mise en réseau, gestion des coûts).

• Réseau : switch, routeur, adressage IP, firewall.

• ITIL : principes de base et outils de ticketing.

• Anglais technique et rédactionnel.

• Les plus : WatchGuard, ManageEngine (gestion de parc et MDM).

Vos soft-skills :

• Vous avez le sens du service interne et savez rendre la technique accessible.

• Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e) et savez prioriser.

• Vous êtes polyvalent(e) et force de proposition.

• Vous savez mener un projet et fédérer autour de lui.

• Vous managez aussi bien en direct qu’en transverse.

• Vous avez le sens du business : vous cherchez des solutions qui allient qualité et performance.

Et comme nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse, nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Inès, HRBP-Siège

3 entretiens physiques :

Un premier entretien avec Damien IS/IT Director (1h)

Un entretien avec Inès, HRBP-Siège (45 min)

Un entretien avec l’un de nos fondateurs (30-45min).