Chef de Division*DS-S/ADT/OPA

Savoir-faire
Anglais : comprendre, parler
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation - gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités
Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, conduire/accompagner le changement
Action : éxécuter des tâches ou des procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier), faire progresser
Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres
Qualité/prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, gérer les crises, prendre des responsabilités au nom de l'Etat

Savoir-être
Sens de l'analyse, Etre autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Etre à l'écoute, Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux,Sens des relations humaines, Faire preuve d'autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité

Connaissance du MS GEN
Connaissance du référentiel réglementaire attaché au domaine
Connaissance des MCT considérés
Niveau d'anglais requis pour le poste considéré
Connaissance des techniques managériales