CADRE CORDONNATEUR DE POLE
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SAVOIRS :
- Maîtrise du management des équipes et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement hospitaliers
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé et à l'exercice professionnel
- Maîtrise des démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue
- Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
- Capacité à gérer les conflits, les situations complexes et les situations de crise
- Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité et d'indicateurs
SAVOIR-ETRE :
- Leadership et capacité à fédérer
- Écoute, disponibilité
- Loyauté institutionnelle et sens du service public
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
- Diplomatie, discernement et maîtrise de soi
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions
- Confidentialité et respect du secret professionnel