Technicien télérelève compteur eaux + Radio

Connecter les appareillages, chercher et configurer les ondes radio ? C'est ça qui vous plait = Ce poste est fait pour vous 

Notre équipe du Muy composée de :

• Christophe : Responsable travaux
• Alice : Pilote d'activités

Cherche à compléter leur équipe. 

Votre mission? 

Installer les équipements type "répéteurs", pour assurer la télérelève, à distance, des compteurs d'eau. 

Vos missions consistent en: 

• Pose d’équipements "radio" sur des supports publics (panneaux de police, candélabres, poteaux, feux de signalisation…)
• Pilotage et paramétrage du dispositif télérelève informatiquement
• Mise en place des Equipements de protection collective afin d’assurer le déploiement des équipements de télérelève

Des déplacements fréquents sur le Sud de la France est (13/83/06/34/30/66) . Des déplacements ponctuels sur la Nouvelle Aquitaine sont à prévoir. 

Qui êtes vous? 

• Vous êtes issu.e d'une formation GSM, éléments connectés ou vous maitrisez les missions en radio- (Diplôme max accepté bac +2) 
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour le paramétrage des appareillages et la mise à jour de base de donnée
• Vos n'avez pas le vertige
• Vous êtes ravi(e) de découvrir les paysages, grâce aux nombreux déplacements proposés sur ce poste 
• Vous êtes dans l'idéal, titulaire: du caces nacelle, de l'AIPR, de l'habilitation H0B0 / BR BC 

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous    

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
• Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : 

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont | LinkedIn
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Christophe, manager de service  
• Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien