Chef du centre routier de Limoux-Ouest
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Vos missions en quelques mots
Votre future équipe :
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale de la Haute Vallée de l’Aude (90 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 1.166 km de voiries départementales sur le territoire de 149 communes, tant sur des secteurs de plaine que de montagne. Il est organisé en deux unités de production (Limoux et Quillan). Le centre routier de Limoux-Ouest est rattaché à l’unité de production de Limoux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
• L’encadrement et la gestion des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement (astreintes)
Profil recherché
• Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents de travaux
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire (NBI + Majoration IFSE)
* Prestations sociales et comité des œuvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
* Chèque déjeuner
* Aménagement du temps de travail : RTT, CET