Nos super offres || Comptable Gestionnaire de paie

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, particulièrement dans le Nord-Cotentin, mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. 

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Comptable / Gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Cherbourg-en-Cotentin.

Vos Missions sont les suivantes : 

• Paies et déclarations sociales :
  • Contrôle des paies (400 paies)
  • Contrôle des cotisations
  • Gestion des DSN, déclarations sociales
  • Paiement hebdomadaire des acomptes
  • Pointage des comptes liés à la paie
  • Suivi des indicateurs paie                                                                                                                                                                                                                             Suivi des banques et de la trésorerie :
• Remises de chèques et traites à l’encaissement et comptabilisation quotidienne
• Gestion des effets en portefeuille
• Comptabilisation et suivi des banques, rapprochements bancaires
• Prévisions de trésorerie
• Justification des comptes de la classe 5 pour les situations et bilans       

   Comptabilité clients :

• • Saisie des règlements
  • Justification / lettrage des comptes clients (300 factures / mois)
  • Relances clients en interne et/ou externe, suivi des en-cours
  • Suivi garanties clients
  • Déclaration de chiffre d’affaires auprès de l’assurance-crédit
  • Déclarations de TVA

         Comptabilité fournisseurs :

• • Contrôle et saisie des factures
  • Gestion des règlements
  • Justification / lettrage des comptes fournisseurs        
•  
•  Préparation Bilan annuel :
  • • • Ecritures d’inventaire : FAE, FNP, CCA
      • Provision CP, RTT
      • Préparation dossier bilan pour CAC
• Polyvalence du pôle comptable :
• Remplacement en cas d’absence
• Organisation évolutive

bac + 2 ou licence avec une Expérience minimum confirmée 

Compétences clés :

• Bonnes compétences techniques : comptabilité, paies, déclarations sociales
• A l’aise avec les outils informatiques (Excel (TCD))
• Esprit d’équipe et de service envers les filiales – capacité à gérer les urgences – rigueur, sens de l’organisation
• Logiciels : EXCEL, SAGE, Comptabilité serait un plus 

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.