Animateur/Trice Rpe
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O079261029001502Date de début de diffusion
29/10/2026Date de parution
30/10/2026Date de fin de diffusion
28/11/2026Intitulé long de l'offre
ANIMATEUR/TRICE RPE - PETITE ENFANCE - SYNDICAT DE COMMUNES PLAINE DE COURANCE
Date limite de candidature
28/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ANIMATEUR/TRICE RPE - SYNDICAT DE COMMUNES PLAINE DE COURANCE
Descriptif de l'employeur
Sivom plaine de courance
Description du poste
Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance et en lien étroit avec la responsable du RPE, vous contribuez à l’animation du Relais Petite Enfance et à l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s sur deux sites, Prahecq et Granzay Gript.
1. Accueil et information
Accueillir les familles et les informer sur les modes d’accueil existants
Répondre aux questions relatives à l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le) (droits, obligations, démarches)
Assurer une première écoute et orienter vers la responsable RPE ou les partenaires compétents en cas de situations complexes
2. Animation des ateliers et actions collectives
Concevoir, préparer et animer des ateliers d’éveil sur les deux sites
Accueillir les enfants, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans un cadre sécurisant et bienveillant
Observer les besoins des enfants et adapter les propositions pédagogiques
Participer et co-animer des actions de parentalité selon la programmation du service Petite Enfance
3. Accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s
Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs besoins professionnels quotidiens
Proposer des outils pédagogiques et partager des ressources adaptées
Contribuer à l’organisation de temps d’échanges et de réunions professionnelles
Remonter les besoins et observations du terrain à la responsable RPE
4. Fonctionnement du RPE
Contribuer à l’organisation matérielle, logistique et pédagogique des deux sites
Participer à la continuité du service et à l’accueil du public
Rédiger des comptes rendus simples, courriers et supports d’information
Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques courants
Signaler les dysfonctionnements ou besoins matériels
5. Partenariat et communication
Participer aux actions partenariales locales : Petite Enfance, projet transversaux (PE/ALSH), parentalité…
Diffuser l’information auprès des familles et des assistant(e)s maternel(le)s (affiches, actualités, supports)
Favoriser la communication et le lien avec les structures Petite Enfance du territoire
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Descriptif du profil recherché
Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins des familles
Qualités relationnelles, écoute, médiation, posture bienveillante
Compétences en animation de groupes : enfants, parents, assistant(e)s maternel(le)s
Organisation, autonomie, capacité à travailler sur deux sites
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques
Expérience en petite enfance, animation ou soutien à la parentalité appréciée
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
GRILLE INDICIAIRE FPT
Informations complémentaires
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV sont à adresser à :
M. Le Président du SCPC
13 allée du champ de foire - 79230 PRAHECQ
ou par mail
rhcarrieres@scpc.fr
CNAS/ participation santé et prévoyance / RIFSEEP (IFSE et CIA)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Prahecq
Date de vacance de l'emploi
28/11/2026